Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Коллега уходит в отпуск на 14 дней, работодатель говорит, что я должна работать без выходных.

10.09.2014, 10:57
• г. Туапсе

Коллега уходит в отпуск на 14 дней, работодатель говорит, что я должна работать без выходных. Это получается 18 дней подряд. Работа официальная, полный соц. пакет, 5 дневка.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Туапсе - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия Владимировна
12.07.2014, 12:27

Может ли начальство требовать от меня работать без выходных во время отпуска коллеги? Регулируется ли это законом?

Я работаю менеджером, мой график работы 2/2 (в будни 10 ч, по выходным 8 ч). моя коллега уходит в отпуск. И начальство говорит, что я должна работать эти две недели без выходных. Это как-то регламентируется законом? Есть какая-то статья, которая мне поможет?
Читать ответы (1)
Елена
29.09.2016, 07:38

Работа без выходных при уходе сменщицы на отпуск - законно ли это и как оплачивается работа в свои выходные?

Работаем по сменному графику 5 раб/5 выходных по 12 часов - сейчас сменщица уходит в отпуск на 14 дней и меня начальство обязует работать без выходных - законно ли это, и как мне должны оплачиваться эти смены (фактически работа в свои выходные)?
Читать ответы (1)
Виктория
23.10.2019, 12:48

Аргументы против названия замещения работы отпуском - неизменность графика и отработанные часы

Ситуация следующая. Мой график работы 2/2. В год работодатель разрешает взять только 14 дней отпуска; при том, что пока я нахожусь в этом отпуске меня заменяет все 14 дней подряд моя сменщица, а после моего выхода все эти 14 дней подряд без выходных отрабатываю я, она уходит на 2 недели в "отпуск". И так из года в год. Законно ли называть эти дни ежегодным предоставленным отпуском? По факту получается, что мы просто др. др. подменяем согласно графику; в табели учета рабочего времени за месяц отработанные часы остаются прежними, что и до отпуска.
Читать ответы (1)
Екатерина
07.06.2015, 15:19

Может ли работодатель заставить работника работать без выходных во время отпуска сменщицы?

Я работаю 2/2 с 10-20, моя сменщица уходит в отпуск на 14 дней, работодатель заставляет работать все эти 14 дней без выходных! Подскажите имеет ли он на это право?
Читать ответы (1)
Татьяна
25.03.2014, 20:21

Как защитить себя от безвыходной рабочей нагрузки - возможности отказа от постоянной работы без выходных

Работаю посменно по 12-14 часов за компьютером, график 3 через 3.Работы в ночь нет. Скоро сезон отпусков. И начнут заставлять работать без выходных 28 дней подряд плюс 3 дня своей смены. Работа за сменщицу в выходные дни - взаимозаменяемость или работодателю надо взять или перевести в штат нашего склада другого сотрудника? Я за 31 день работы без выходных дней могу заболеть. Могу я отказаться так работать?
Читать ответы (2)
Максим
30.01.2012, 12:27

Пакета, хочу расторгнуть договор подряда для устройства на другую работу где есть соц.

Работаю по договору подряда без соц. пакета, хочу расторгнуть договор подряда для устройства на другую работу где есть соц. пакет. Как расторгнуть договор подряда без отработки 14 дней?
Читать ответы (1)
АрышеваТатьяна Анреевна
30.05.2018, 16:44

Оплата работы уборщицы при выполнении обязанностей коллеги в поликлинике

Работаю в поликлинике уборщицей. Когда коллега уходит в отпуск или на больничный, я выполняю по мимо своей работы и работу коллеги. Как должна организация мне оплачивать? И что нужно делать, чтобы мне оплачивали в полном объёме за работу моей каллеги? Спасибо большое.
Читать ответы (1)
Ирина
31.03.2022, 11:45

Как защитить свои права в сложных ситуациях на работе - отпуск и оплата за выходные

Вопрос 1: на какую статью закона ТК РФ мне можно ссылаться прося отпуск в удобное для меня время? (Я Многодетная мать (6 детей, 2 ое из которых детсадовцы), детский сад закрывают летом на 2 недели на ремонт. Работала ель сказал не даст отпуск, так как нет подменного продавца и летом вообще запретил ходить в отпуска). Вопрос 2: Должны ли мне оплатить 2 дня ревизии если они выпали в мои выходные (сменный график работы). Работадатель сказал, что только отгул, но и его не даст так как опять же нет сменного продавца. Получается, что я без выходных буду работать 10 дней подряд. Работа официальная, с окладом + премии.
Читать ответы (1)
Татьяна
23.04.2022, 17:55

Работа как рентгенолаборант - переработки и замещения в отпуск

Работаю рентгенолаборантом. Работаем по 12 час через день., 30 часовая неделя,6 дневка. Коллега уходит в отпуск раскидываем ее ставку должны мы отрабатывать за нее часы?.
Читать ответы (2)
Эльмира
03.12.2019, 06:43

Может ли работодатель принудить сотрудника работать за двоих без выходных на полный рабочий день?

Работаю в аптеке посменно. Моя сменщица ушла в отпуск и теперь я должна работать за двоих, без выходных 1,5 месяца. Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель принуждать меня работать за двоих без выходных полный рабочий день?
Читать ответы (1)