Доброго времени суток! Я гражданин Украины, хочу устроиться на работу в ВУЗ России на должность доцента . В интересующем Вузе имеется вакансия которой соответствует моя квалификация. Согласно закону РФ о статусе иностранных граждан (статья 13, пункт 4.8) Вузу не нужно получать разрешение на мое трудоустройство? Нужно получить разрешение на работу мне как наемному работнику? Отдел кадров утверждает, что при найме на работу иностранца нужно заключать какой-то особый трудовой договор так ли это? и Насколько проблематично такое трудоустройство для работодателя, чем отдел кадров может мотивировать отказ? Нужно ли выделение квоты для получения разрешение на работу преподавателем в Вузе, школе?

Отдел кадров утверждает, что при найме на работу иностранца нужно заключать какой-то особый трудовой договор так ли это?

Трудоустройство граждан Украины на должность доцента в Финансовой Академии при правительстве РФ в Москве - права

Я, гражданка Украины, кандидат наук, доцент. Мне предложили должность доцента в Финансовой Академии при правительстве РФ, г.Москва. Предложение от завкафедрой. Однако в отделе кадров и правовом отделе заявили, что мое трудоустройство, мягко говоря, проблематично, при этом не обяснив объективных причин. В связи с этим меня интересуют мои права, список необходимых документов для трудоустройства, а также возможные ньюансы, связанные с моим гражданством или статусом Вуза, если можно со ссылкой на законодательные документы. Могут ли мне отказать и на каком основании? Спасибо!

Читать ответы (1)

Правовые последствия отказа от обучения в ВУЗе после заключения договоров с организациями

У меня есть возможность взять несколько целевых направлений (от разных организаций) для поступления в разные ВУЗы моему ребенку. Мне придется перед тем как идти в приемную комиссию заключать договор с организациями. Преследуется ли Законом при успешном зачислении в ВУЗ отказ нашей стороны от обучения в ВУЗе. Как это может отразиться на работнике отдела кадров.

Читать ответы (1)

Возможно ли уволить работника с должности по совместительству без его согласия вузом

Может ли работодатель (вуз) уволить работника с должности по совместительству (договор бессрочный) без заявления работника (при этом работник имеет основное место работы в этом же вузе)? Если может, то с какой формулировкой, по каким причинам?

Читать ответы (3)

Вуз не выполнил обязательства по договору - лежит ли на нем обязанность перевести нас в другой вуз?

Обучалась в вузе 3 года. Согласно условиям договора вуз должен выдать диплом гос образца, но так как не прошел аккредитацию выдал диплом установленного образца. Фактически вуз не выполнил обязательства по договору. Вуз нам рекомендует поступить другие вузы для получения диплома гос образца, но не в качестве перевода. Лежит ли на вузе обязанность перевести нас в другой вуз?

Читать ответы (1)

Особые квоты для сирот - можно ли выбирать ВУЗ самостоятельно?

Мой племянник имеет статус сироты. Его мама умерла, а отец лишен родительских прав. Он закончил школу., ему 18 лет И сейчас выбираем ВУЗ. Мы уже отдали документы в один ВУЗ, на бюджетное место, по квоте. И там нам сказали, что мы можем подавать такие документы (на особую квоту, как сирота) только в один институт. Ответьте, это действительно так. Но а если, он не пройдет в этом ВУЗе. Неужели племянник не может подать копии документов, как сирота, в другие 4 ВУЗА? Чтобы уже наверняка, пройти по квоте (как сирота) хоть в одном ВУЗе из 5 шт. У других абитуриентов же, есть такая возможность?

Читать ответы (4)

Отказ опеки в предоставлении жилья сиротам, обучающимся в вузе

Является ли обучение в вузе отказом для получения жилья сиротам? Какими официальными документами пользуется опека для отказа в получении жилья до окончания вуза. Меня сегодня пригласили в опеку и сказали, что мне получать жилье, но когда узнали, что я учусь в вузе на дневном отд., отказали в получении до окончания вуза. Вуз жильем меня не обеспечивает, т.к я учусь в филлиале.

Читать ответы (1)

В чем причина отказа работодателей при приеме на работу гражданина Грузии без квоты на работу?

Мой муж гражданин Грузии, в феврале 2014 г. получил РВП. В миграционной службе сказали, что он может работать на территории получения рвп без всяких разрешений на работу. Сейчас муж ищет работу, звонит по объявлениям, а работодатели спрашивают, есть ли у него какая-то квота. Он говорит, что нет, и работодатель извиняется и отказывает, мол не хочет лишних проблем с получением квоты на работу для иностранца. Мы не понимаем, что это за квота? В отделе по трудовой миграции говорят, что с 2014 года эта квота отменена. Подскажите, пожалуйста, так ли это, и на какую статью какого закона можно ссылаться при отказе работодателя в приеме на работу из-за отсутствия квоты? Заранее, благодарю за ответ!

Читать ответы (1)

Ограничение приема иностранных граждан на работу в РФ - Квоты и возможности для соискателей с видом на жительство

Я гражданка Киргизии. Имею вид на жительство в РФ. Не могу официально устроиться на работу в РФ, так как работодатели говорят, что нет квоты на прием иностранных граждан на работу. Объясните, пожалуйста, какая необходима квота работодателю? Как соискателю с видом на жительство узнать, есть ли квота у Компании работодателя? И как получить эту квоту работодателю?

Читать ответы (1)

Может ли организация заключать ученический договор с иностранным гражданином, обучающимся в российском ВУЗе

Меня интересует вот какой вопрос, имеет ли право организация заключать с иностранным гражданином (СНГ) ученический договор, если ин.гражданин обучается в Российском ВУЗе. Требуются ли какое нибудь разрешения от соответствующих органов для трудоустройства? В Трудовом Кодексе прямо не сказано, в ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ" тоже ничего не упоминается по поводу Ученического договора. Помогите чем можете. Спасибо.

Читать ответы (1)

Спорный отказ в аккредитации ВУЗа - ожидание решения и возможное нарушение прав студентов

Вышел приказ об отказе ВУЗу в аккредитации 04.04.19. ВУЗ до сегодняшнего дня (14.06.19) утверждает, что ждет решения, мол им вернут аккредитацию. Списки о переводе в другой ВУЗ не готовы. Возможно ли, что ВУЗу вернут аккредитацию? Или действия ВУЗа не законны и они нарушают наши права?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отдел кадров утверждает, что при найме на работу иностранца нужно заключать какой-то особый трудовой договор так ли это?

Москва - онлайн услуги юристов