Возможен ли увольнение с работы в связи с проблемами со слухом после заболевания?

Я в 2014 году проходил военно врачебную комиссию все анализы и результаты обследования врачей ЦВВК показали что я полностью здоров, однако заключение ЦВВК было построено на единственной записи 2013 года в моей медицинской карточке Украины якобы у меня гипертония первой степени и мне был поставлен диагнос гипертония 1 ст. По этой причине со мной был подписан контракт на один год цель чтобы я поправил здоровье. В марте 2015 года я вновь прошел мед. Обследования ЦВВК где все показало что я здоров на 100% одноко начальник ЦВВК ФСИН вновь ссылается на единственную запись в 2013 года и снова ставит мне диагнос гипертония. Не дав мне не одного дополнительного направления на анализы или мед процедуры если она так сомневается в моем здаровье. Я прослужив в УИС 10 лет просто могу быть выбрашен из системы. Что делать и к кому обращаться?

В настоящее время работаю водителем грузового автомобиля, при прохождении ежегодной медкомиссии отстранили от работы с диагнозом поставили 3 степень тугоухости и отстранили от работы. Прошёл самостоятельно сурдолога, заключение дал такое смешанная тугоухость 3 степени слева, правое ухо слышит 100 %. Могут ли меня уволить? Спасибо!

В 2002 году поступила в ТЮИ МВД РФ, училась 4, 6 года, при поступлении проходила ВВК, была обсалютно здорова. С сентября 2006 года по июль 2014 года проходила службу в отделе дознания. В 2010 году заболела, был поставлен диагназ Ревматоидный артрит, проходила два раза ВВК, везде признано что заболевание приобретено во время прохождения службы, была уволена по состоянию здоровья. В настоящее время нигде не работаю, в инвалидности откказывают. Млогу ли я без оформления инвалидности получить страховую выплату и вообще какие выплаты мне положенно?

Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н (ред. от 05.12.2014) "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных факторов-п.3.5 При приеме на работу: Стойкие (3 и более мес.) понижения слуха (одно-, двусторонняя сенсоневральная, смешанная, кондуктивная тугоухость) любой степени выраженности, за исключением отсутствия слуха, выраженных и значительно выраженных нарушений слуха (глухота и III, IV степень тугоухости) ...Медосмотр при приеме на работу. Заключение сурдолога 2016 г.-тугоухость на оба уха 0-1 степени. 2017 г-тугоухость на оба 0-1 степени. Ухудшения слуха нет. А Лор все же ставит в заключении по фактору вредности 3.5. непригодность Что теперь делать дальше.

Отработал 20 лет машинистом на метрополитене (вредные условия труда. По слухам в 2017 вредность будет снята). В декабре 2015 был списан с работы по состоянию здоровья, на внеочередной проф мед комиссии. Списание было оформлено с нарушениями. Без постановки диагноза и трудовых рекомендаций. (предположительно, списание по (звонку) работодателя. После списания в тот же день должен был сдать заключение мед комиссии в отдел кадров и уволится по собственному желанию) По соглашению сторон, оставаясь на должности машиниста был переведен на ниже оплачиваемую должность. В июне 2016 вновь вызван на внеочередную проф мед комиссию. (предположительно опять по звонку работодателя) (мед комиссия является независимой. Каждый год работодатель заключает договор с новой организацией.) На мед комиссии столкнулся с те ми же проблемами. На мед комиссии не приняли к рассмотрению заключения о состоянии здоровья (Проходил обследования в Мониках и нии неврологии где были поставлены диагнозы по болезням которые действительно имеются и которые можно трактовать как проф заболевания.) Все специалисты дали заключение (здоров. Вопреки ранее проведенным обследованиям.) Врач психиатр не дал заключения, посоветовав лечь в психиатрическую клинику или уволится по собственному желанию. Пока не направили на лечение по решению мед комиссии. ВОПРС имеет ли право проф мед комиссия направить на принудительное лечение? Куда можно пожаловаться на работу этой комиссии? По работе прошлой мед комиссии, писал в мин здрав. После долгих разбирательств, получил ответ. Мед комиссия не находится в подчинении мин здрава. Мин здрав может давать только рекомендации, не обязательные к исполнению.

Скажите пожалуйста, сын получил приписной с категорией В, по состоянию здоровья (у него глухота на левое ухо и нейросенсорная тугоухость на правое 3 степени), несколько лет подряд приходят повестки, о прибытие в военкомат о прохождение комиссии, сын проходит мед. комиссию и ему вручают следующую повестку. Сыну сейчас 22 года. В этом году 13.10.2021 опять пришла повестка, он прибыл в военкомат, прошел военную комиссию, и ждал очереди в призывную, но его не приняли, и выдали следующую повестку на 27.10.2021, сказав что призывная комиссия, так решила. Почему призывная комиссия перенесла решение на другой день? Комиссия решает, как признать его годным?!

Проходила мёд комиссию на охранника 4 разряда, забраковали тугоухость левого уха. Правильно?

Живу в Якутии г. Мирный инвалид 3 группы. Уже 3 год по слуху тугоухость 3-4 степени. В этом году проходил комиссию на инвалидность очередную отказали в путевке. Сказали по тугоухости отменили путёвки с 2016 года. Кстати в 2016 дали говорили ежегодно. А вот в 17 сказали отменили. Как можно узнать?

Я работаю на железной дороге в Казахстане 32 года. Ежегодно проходим мед комиссию для подтверждения допуска по профессии. В этом году мед комиссия мной пройдена 2 апреля, заключение: годна, следующий осмотр в апреле 2017 года. В предприятии провели какие то объединения, разъединения, и всех работников уволили 30 июня текущего года и приняли на работу 1 июля. Теперь мы, как вновь устроившиеся, должны проходить мед. Комиссию за свой счёт. Это ладно. Меня интересует вопрос, почему мы должны проходить мед. Комиссию ещё раз, если выдано заключение: годна до апреля 2017 года. Отдел кадров объяснила, что все документы сданы в архив, а мы начали с чистого листа. Объясните пожалуйста, так ли это? Что пройденная мед комиссия уже не действительна? Заранее спасибо.

Я работаю в РН-Пожарная безопасность 7 лет, каждый год проходим мед. Комиссию, в этом году мы проходили в августе. В декабре пришло письмо что по медицинскому диагнозу я не могу продолжать работу, могут ли меня уволить?