Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Должен ли руководитель доплачивать за дополнительный объем работ?

11.09.2014, 08:25
• г. Москва

В организации оклады не меняются с 2008 года, повышение на 6,5% в 2013 году выдали разовой выплатой, которую в 2014 году убрали правомерно ли это? И еще вышестоящая организация запретила с 2014 года руководителю, как распорядителю бюджетом организации, выплату разовых премий, несмотря на наличие средств, правомерно ли это? И еще вопрос по трудовому кодексу за дополнительный объем работ по одной должности допускается доплата к окладу, за счет каких средств она должна идти в бюджетной организации. Если должность отдела кадров отсутствует, то за счет чего должна идти доплата за данную работу, ведь ее никто не отменял.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги