Обязательная оплата фитнеса для сотрудников - новшество на рынке труда?

Даже если это не сработает в глобальном плане, как ступень к развитию олимпийского спорта, то хотя бы даст возможность поддерживать тонус и здоровый ритм в человеке.

Я так думаю, что будет комитет либо комиссия при министерствах субъектов федерации, где будут регистрироваться все оздоровительные комплексы, проходить отбор и повышать конкурентоспособность.

Но поверьте это не одного года дело.

Работники, которые будут требовать оплатить занятия в фитнес-клубах многими работодателями будут занесены в "свой черный список", которые любят "качать права".

Лучше предусмотреть это в Трудовом кодексе как гарантия работника и как обязанность работодателя заботиться о физическом здоровье работников.

В противном случае все заявления от работников либо окажутся в урне, либо они просто не будут "поступать".

Неудобно для работников Москвы, проживающих в Подмосковье. Почему? Рабочий день примерно с 09-10 часов до 17-18-19ч. Ему нужно брать с собой вещи и идти в фитнес-клуб. Возвращение домой, в семью ожидается с учетом дороги не ранее 23 часов. Может придумать какую-то единую карту, действующую на территории Москвы и области.

Это сообщение - еще один пример " решения" - правительством НЕСУЩЕСТВУЮЩИХ проблем, как то " переходы на летнее время", " Рабство мобильных операторов " И.Т.Д. - то есть имитация бурной деятельности .

Это еще один путь к ОТМЫВАНИЮ денежных средств и уходу от НАЛОГОВ.

Актуально данное решение для не более десятка компаний, расположенных в Столице.

Работать это не БУДЕТ, а как средство увеличения расходов и минимизации налогов использоваться БУДЕТ

оздоровление конечно полезно для организма Кто бы спорил? Но данная идея не будет работать широкомасштабно 0,2 % крайне мизерная сумма. на которую не вздыбишь на нужный уровень развитие физической культуры в конкретном предприятии.Во-вторых активных крайне мало.среди трудовых колективов.Нет настоящих массовиков затейников с горящими глазами.чтобы претворить эту идею на предприятии. В ообщем вздыбить физкультуру в заоблачную высь не получится.Будут разовые акции по поддержанию в здоровом теле здоровоого духа. Процесс оздоровления примет вялотекущий характер

Конечно замечательная идея, но скорее всего будут ограничения по тем или иным фитнес-клубам, как минимум по стоимости предоставляемых в них услуг. Но стимулирование занятия спортом населения в целом должно улучшить демографическое положение в стране. Конечно этого результата невозможно достигнуть за короткий промежуток времени.

Здравствуйте.

Так как ст. 212 ТК РФ не содержит обязанности по предоставлению возможности занятия спортом за счёт работодателя, то считаю данные нормы фактически будут работать в крупных городах и компаниях. Так же если будет соответствующий контроль со стороны контролирующих органов, то будет работать и на муниципальных и государственных предприятиях и организациях.

Но в небольших городах работодатель скорее всего даже знать о таких нормах и обязанностях не будет и соответственно работать данное положение вряд ли будет.

2. Там где уже есть профсоюзы, скорее всего согласование такое будет.

А где их нет, работодатель и не будет их создавать, а в отношении представителя коллектива, с учётом пассивности работников в защите своих трудовых прав, скорее всего ничего не изменится и таких представителей просто не будет, только если под давлением работодателя. Особенно это касается частных организаций.

Все эти нормы будут работать только для крупных организаций и в больших городах. В небольших городках и поселениях трудность реализации еще заключается в том. что просто негде заниматься спортом. Допустим в деревнях или небольших посёлках, там просто нет ни коммерческих спортзалов, ни фитнесс-центров, ни на худой конец стадионов.

У нас как обычно откуда дует ветер...

- основные взаимоотношения между работником и работодателем являются все же трудовые... и по окончании рабочего дня работник во время законного отдыха (трудовая функция которого в основном строится на физическом труде а не на протирании задниц в офисе) не имеет особенного желания до конца себя изматывать...

- обязать компании массово сгонять своих работников на спортивные мероприятия и посещения физкультурных центров - полный бред... а освобождать от работы на какие либо спортивные мероприятия своих работников (как это было в Советское время) не каждый работодатель пойдет - жадность, потеря определенных доходов.... денежным мешкам это не надо...

Отличный способ для работодателя затраты на фитнесс относить на расходы и уменьшать налогооблагаемую базу