Отказываются выдавать расчет при увольнении на руки в Гоа. учреждении. Требуют номер счета, а карты у меня нет и она мне не нужна. Как быть?

В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)

Что делать, если увольнение на руки в Гоа требует номер счета, но у меня нет карты и она мне не нужна?

При увольнении с заблокированной картой - получение зарплаты наличными или предоставление нового номера карты?

При увольнении хочу получить расчет наличными так как карта заблокирована, должны ли мне выплатить зарплату наличными или мне нужно предоставить номер другой карты для расчета? (ранее получал зп на карту)

Читать ответы (1)

Компания не выплачивает зарплату из-за блокировки зарплатной карты - как найти выход?

При увольнении зарплатная карта заблокирована т.к. потеряна, но компания отказывается выплатить зарплату т.к карты нет, и из кассы не хотят выдавать посылают восстановить карту. Что делать.

Читать ответы (3)

Расчет при увольнении - на карте в день увольнения или предварительно?

Расчет при увольнении должен быть перечислен на зарплатную карту в день увольнения или на день раньше, чтобы в день увольнения расчет был уже на карте?

Читать ответы (1)

Проблемы расчета за увольнение - как правильно произвести расчет при увольнении сотрудника, занимающего 1,5 ставки?

Сотрудник в учреждении занимает 1,5 ставки. С 0,5 ставки уволился одним днем, при этом учреждение не успевает произвести расчет при увольнении, тк перечисления идут через казначейство. Расчет получил через 3 дня. Теперь требует компенсацию за несвоевременный расчет. Как правильно было произвести расчет? Оформлять 3 дня без содержания? Если работодатель не успевает произвести расчет, какие он может предпринять действия для недопущения несвоевременного расчета? Работник же в учреждении остался работать не прекратил трудовые отношения по оставшейся ставке.

Читать ответы (1)

Нужно ли предъявлять приказ о поступлении в аспирантуру при увольнении из медицинского учреждения?

После окончания Медицинского института устроился по направлению в мед. учреждение, при этом поступал в аспирантуру и поступил, теперь нужно уволится с работы. Здесь попал в такую ситуацию: написав заявление об увольнении меня попросили приложить к нему приказ о принятии меня в аспирантуру, т.е. основание для увольнения, так как я учился на бюджетной основе и должен отработать 3 года. Дело в том что приказ на руки не выдается, а выдается мправка о поступлении в аспирантуру где указывается номер приказа. В мед. учреждении где я работал требуют именно приказ. Подскажите мне пожалуйста, как здесь быть?

Читать ответы (2)

Имеет ли право поликлиника не выдавать амбулаторную карту на руки, если мне она нужна для другого мед учреждения.

Имеет ли право поликлиника не выдавать амбулаторную карту на руки, если мне она нужна для другого мед учреждения.

Читать ответы (3)

Может ли работодатель не выдавать трудовой договор на руки, и когда должен быть произведёт расчёт работника при его увольнении?

Может ли работодатель не выдавать трудовой договор на руки, и когда должен быть произведёт расчёт работника при его увольнении?

Читать ответы (2)

Как получить расчет при увольнении, если отдел утверждает, что у них нет кассы?

Сейчас прохожу процесс увольнения по собственному желанию. При увольнении хочу получить расчет на руки, но расчёт отдел утверждает что у них нет кассы, могу ли требовать расчет на руки? Зарплату получал на карту!

Читать ответы (1)

Главного бухгалтера необходимо наказать за ошибку при расчете выплаты аванса и взыскать излишне начисленную сумму

При увольнении работника гл.бухгалтер производила расчет. При расчете не учла выплату аванса, в итоге работник получил излишне начисленную сумму, возвращать отказывается. Директор требует наказать гл.бухгалтера и взыскать с нее излишне начисленную сумму. Как быть?

Читать ответы (2)

Отказ в выдаче зарплаты при увольнении - правовая ситуация и возможности обжалования для водителя

Начислили зарплату при увольнение но не хотят её выдавать. Я водитель. При увольнении машину сдал исправную. Но начальник требует запчасти которых у меня не могло быть. Не какие акты приёмки или сдачи я не подписывал. Зарплата на бумаги есть а в руки мне её не дают. Имеет ли он право и куда обратиться?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59