Могут ли уволить по статье после написания заявления по собственному желанию?

Может ли работодатель уволить работника по статье после его заявления по собственному желанию?

Может ли работодатель уволить работника по статье после написания работником заявления по собственному желанию? Т.е. в течение 14 дней после фактического заявления работника.

После написания заявления по собственному могут ли уволить по статье

₽ VIP

Могут ли уволить по статье после написания заявления по собственному, если не подписать КМО после инвентаризации?

Какие документы должен выдать работодатель после написания заявления на увольнение по собственному желанию и законно

Скажите, какие документы должен дать на руки работодатель, после написания заявления на увольнение по собственному желанию.? И законно ли при написании заявления я указала дату конечного дня работы, а работодатель требует переписать и не ставить дату окончания работы.

Например: заявление.

Прошу уволить меня с занимаемой должности по собственному желанию 04.05.2016.

19.04.2016 Подпись.

Увольнение по собственному желанию без отработки на следующий день после написания заявления - что говорит закон?

Могут ли уволить по собственому желанию без отработки на следующий день после написания заявления? Или меня должны были уволить по соглашению сторон?

Увольнение работника по статье за отказ отработки 14 дней и невыплата заработной платы - правомерность действий работодателя.

В праве ли работодатель уволить по статье, если при написание заявления работник отказывается отрабатывать 14 дней? Если да то что за статья? И при написании заявления ему не будет выплачена зар. плата за те дни которые он отработал до написания заявления?

После написания заявления по собственному желанию - возможность увольнения по другой причине?

У меня прогулы 4 дня, за эти прогулы уже издан приказ о выговор и лишении премии, я написала заявление по собственному желанию сегодня, после написания заявления по собственному желанию могут ли меня уволить по другой причине?

Как отменить свое заявление об увольнении и избежать увольнения по статье?

Скажите, пожалуйста, как правильно поступить: имеется два выговора, хотели уволить по статье, собирали материал на третий выговор, мы написали заявление по собственному желанию в двух экземплярах зарегистрировали у секретаря и на следующий день ушли на больничный. 29 декабря истекает срок отработки (2 недели после написания заявления) могут ли аннулировать наше заявление и уволить по статье?

Можно ли уволить беременную женщину при подтверждении беременности после написания заявления о собственном увольнении?

Могут ли уволить беременную женщину на раннем сроке беременности, если беременность подтвердилась после написания заявления этой женщиной по собственному желанию?