Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель вызвать меня на работу из больничного листа, если у меня нет возможности оставить больного ребенка одного дома?

12.09.2014, 08:42
• г. Березники

Может ли работодатель вызвать меня по производственной необходимости на работу из больничного листа?

Я являюсь матерью-одиночкой. Одна воспитываю сына. И сижу с ним на больничном естественно только я. И больного ребенка мне не с кем оставить. Да и возраст у него 2 г. 8 мес. одного дома не оставишь.

Помогите мне, пожалуйста, подскажите, законно ли работодатель будет действовать?

Заранее большое спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, такая норма в трудовом законодательстве отсутствует. Действия работодателя будут незаконны.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Березники - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги