Наталья
07.07.2016, 06:19
Работнику предоставлены два дополнительных отпуска - вредные условия труда и ненормированная работа
Читать ответы (1)
Хочу проконсультироваться по поводу расчета отпускных дней. В отпуск отправляют с 4.11 2007,4 ноября считается праздничным выходным днем, может-ли он считаться отпуском. Отпуск 28 календарных дней и 7 дней дополнительного отпуска за вредные условия труда. В приказе написано, что дополнительный отпуск не оплачиваемый. Расчет отпускных дней такой-с 4.11.2007 по 2.12.2007. Объясните, пожалуйста, правильно с точки зрения закона все расчитано бухгалтерией.
Если в отпускной период попадают праздничные дни, то они отпуск увеличивают, но не оплачиваются. Поэтому у вас с 04 ноября по 01 декабря - 28 календарных дней, и один день дополнительно., т.е. оплачиваемый отпукс заканчивается 02 декабря. Дни вам посчитали правильно.
Спросить