Моя сестра находится в отпуске по уходу за ребенком. На следующей неделе он у нее заканчивается. В данный момент она оформила больничный, так как заболела. Может ли она после больничного написать заявление на отпуск 2 недели, который не отгуляла до декрета, и после него не выходить на отработку, написав заявление на увольнение? Могут ли ей отказать в предоставлении отпуска?
Мария Викторовна, после окончания отпуска по уходу за ребенком нужно выйти на работу или предоставить больничный (чтобы не поставили прогул).
Отказать в предоставлении отпуска не может, Статья 260 ТК РФ:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Нужно писать заявление. Но если планы на увольнение, то нужно сразу писать Заявление на отпуск с последующим увольнением. Тогда работнику предоставляются все оставшиеся дни и днем увольнения будет последний день отпуска.
Успехов Вам.
Спросить
