Я работаю на мясокомбинате официально. Последние два месяца почти не выхожу с больничного (сначала спину сорвала, ушла на больничный, начальство приказало выйти на работу я не долечилась и вышла. Следом через два дня я еще и простудила спину. Сейчас опять на больничном, но меня опять вызывают на работу). Вопрос в том, что могу ли я взять отпуск за свой счет, на месяц, ссылаясь на то, что хочу нормально долечиться?!
да вы можете, но все зависит от вашего начальника .
В соответствии со ст. 128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Во время такого отпуска за ним сохраняется место работы.
Как долго можно будет отдыхать, определяет соглашение между работником и работодателем. Подчеркнем, что случаи предоставления отпуска, именуемого некоторыми «административным», указанные в ч. 1 ст. 128 ТК РФ, – это право, а не обязанность работодателя. Таким образом, если руководитель сочтет причину, указанную в заявлении подчиненного неуважительной, то он вполне может ему отказать.Во время отпуска без сохранения заработной платы работодатель не имеет права уволить работника по собственной инициативе. Об этом говорится в части 6 статьи 81 Трудового кодекса. Во время неоплачиваемого отпуска за сотрудником сохраняется место работы (должность).
Спросить
