Выговор и лишение премии при невнимательности работника

• г. Волгоград

Можно ли объявить работнику выговор с лишением премии?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Выговор, если действительно было нарушение и соблюдены требуемые для наложения дисциплинарного взыскания процедуры - да.

Лишить премии - нельзя. Премия - часть системы оплаты труда, действующей в организации. И выплачивается по достижении определенных показателей. Если в число показателей входит и, например, отсутствие дисциплинарных взысканий, то она просто не выплачивается (выплачивается в меньшем размере, все зависит от принятого в конкретной организации положения об оплате труда или о премировании).

Спросить

Волгоград - онлайн услуги юристов

Алексей
21.11.2013, 09:00

Можно ли лишить премии без указания в приказе?

Законно ли лишение премии на основании приказа о выговоре? Меня лишили премии не прописав в приказе. В приказе написано только объявить выговор.
Читать ответы (1)
Роман
29.08.2012, 08:00

Может ли работодатель объявить работнику выговор и лишить премии одновременно?

Уважаемые юристы прошу Вас разъяснить пожалуйста, может ли работодатель объявить работнику выговор и одновременно еще лишить премии? Будет ли лишение премии вообще являться наказанием, ведь лишение премии не перечислено в ТК РФ в качестве дисциплинарного взыскания?
Читать ответы (2)
Надежда
06.06.2011, 05:29

Выговор на предприятии - связан ли он с лишением премии?

На нашем предприятии объявлили выговор работнику за несвоевременную сдачу отчета, бухгалтерия на основаии приказа на объявление выговора лишает его премии на 100%, утверждая что выговор это и есть лишение премии. Так ли это?
Читать ответы (1)
Юлия
08.10.2012, 13:16

Правомерны ли действия работодателя при одновременном наложении выговора и лишении премии за один и тот же проступок?

Сложилась ситуация, что директор объявил строгий выговор и автоматически лишил премии. Вопрос правомерны ли действия работодателя, можно ли за один и тот же проступок наказать работника дважды. И соблюдается ли последовательность в объявлении выговора если до этого работник не был не разу привлечен к дисциплинароной ответсвенности, а именно можно ли сразу объявит строгий выговор или это зависит от степени вины работника?
Читать ответы (1)
Ирина
16.09.2016, 13:28

Одновременное лишение премии, выговор, перевод на низкооплачиваемую работу и переаттестация

Скажите можно ли одновременно лишить работника премии обьявить выговор перевести на нижеоплачиваемую работу и назначить переаттестацию.
Читать ответы (2)
Татьяна
21.12.2004, 14:27

Правомерно ли лишать премии, если не было ни выговора, ни предупреждения?

Меня лишили премии на 10%. Раньше никаких наказаний не было. Правомерно ли лишать премии, если не было ни выговора, ни предупреждения? Можно ли в приказе одновременно объявить выговор и лишить премии?
Читать ответы (1)