Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Как оформить в приказах снятие с должности директора в ООО, если его не увольняют, а переводят на должность зам.

директора, а зам. директора назначают на его место, т.е. директором. Т.е. кто подписывает приказ о досрочном прекращении полномочий директора и его переводе на должность зам. директора, кто подписывает приказ о переводе зам. директора на должность директора. Как эти приказы звучат - писать о переводе или просто о назначении (снятии), и что писать в трудовых книжках. И каким числом оформить эти приказы - одним или разным.

С уважением, Ольга.

вопрос №48536
прочитан 1677 раз
Оцените вопрос

Порядок действий примерно такой. Учредитель ООО принимает решение о назначении нового директора и освобождении от должности старого директора. Например: "1. назначить Иванова на должность директора. 2. Освободить Сидорова от должности директора. 3. Иванову приступить к исполнению обязанностей директора с 01.08.2002 г." Новый директор, приступая к исполнению своих обязанностей издает приказ:"Приступая к исполнению обязанностей директора приказываю освободить Сидорова от должности директора с 01.08.2002 г. Назначить Сидорова заместителем директора с 01.08.2002 г.". В трудовых книжках записи должны быть такие же, как и в приказе (приказах).

С уважением, Демидова Н.Г.

Вам помог ответ: ДаНет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X