При оформлении отпуска всчёт неиспользованных дней очередного отпуска работодатель требует писать заявление на отпуск за 4 рабочих дня до дня начала отпуска. А как же указание в ТК о том, что работнику предоставляется неотгулянные дни отпуска в любое удобное для него время, а если, например мне потребовался отпускной день завтра, послезавтра или через два дня, то я сделать этого не могу? Законно ли это требование о написании заявления за 4 рабочих дня?

Здравствуйте. Нет, не законно такое требование. Его нет в ТК РФ

Ограничение на оформление отпуска - работодатель требует написание заявления за 4 рабочих дня

Работодатель требует написание заявления по уходу за ребенком с 1 августа, несмотря на планируемый отпуск с 9 июля.

С 9 июля по 29 я в отпуск с последующим отпуском по уходу за ребенком на 1,5 года, работодатель заставляет писать по уходу за ребенком с 1 августа (2 дня на передачу Основных средств новому сотруднику), не факт что за три недели найдется сотрудник, зарплата маленькая, а мне потом придется приходить и приходить. Я никуда не уезжаю и могу прийти в любое время. Вопрос: Правомочны ли его действия?

Читать ответы (1)

Несправедливое поведение работодателя

Роботодатель заставляет написать заявление по собственному всвязи с ликвидации предприятия вместо того чтобы уволить по сакрашению и не дает горантий выплаты зарплаты что делать в таком случий.

Читать ответы (3)

Как вернуться на работу после декретного отпуска? Написание заявления и правила поведения

Во время моего декретного отпуска до 1,5 лет (.работала зав аптекой) ,аптека закрыта, но в организации сеть аптек. Как правильно себя сейчас вести и как правильно написать заявление о выходе на работу. Спасибо.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель требовать написания заявления на отпуск на более протяженный период?

Вчера задавала вопрос на Вашем сайте, но ответ юриста меня к сожалению не удовлетворил, так как в ответе была дана "вырезка" из кодекса, которая совершенно не разъясняет ситуацию. Ситуация: написала заявление на отпуск на 5 дней, т.е. с понедельника по пятницу, на что мне в отделе кадров заявили, что такое заявление не примут и его надо переписать на 7 дней, так как суббота и воскресенье тоже входят в отпуск. Подскажите, правомерно ли решение Отдела кадров не принимать мое заявление на 5 дней? Мне известно, что одна часть отпуска по закону должна быть не менее 14 дней, но про вторую то часть в кодексе ничего не сказано. Не ущемляют ли таким образом работодатели права работника, вынуждая писать заявление на большее количество дней, чем ему на самом деле нужно? Спасибо за помощь, Виктория.

Читать ответы (6)

Может ли работодатель требовать написания заявления на отпуск, если хочу взять выходной во время ночной смены?

Работаю в ночную смену 16 часов, через 2 дня. 12 декабря мне на работу, 13,14 декабря выходные и 15 числа снова на работу. Вопрос: если я возьму 12 декабря выходной за счет отпуска, то имеет ли право работодатель требовать от меня написания заявления на три дня отпуска, в противном случае, он требует выйти 13 декабря на работу, хотя в этот день у меня выходной по графику.

Читать ответы (1)

Нарушение прав работника - Находясь на больничном листе во время отпуска

Находилась на больничном листе во время отпуска, по заявлению его не продлевала, так как руководство сказала, что не надо, выйдешь и напишешь заявление, сейчас хотят уволить за прогулы или предлагают написать заявление за свой счёт,а отпуск отгулять в другое время. Законно ли это и что делать в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Оформление отпуска и написание заявления о временном уходе с работы для ухода за внуком

Я бабушка внука 1,8 месяцев. Его мама 2 месяца назад вышла на работу и теперь по семейным обстоятельствам мы решили, что до 3-х лет я буду сидеть с ребенком. Я работаю. Как правильно оформить отпуск и как правильно написать заявление?

Читать ответы (1)

Руководитель требует написание заявления после отказа выходить на работу в выходные

Руководитель просит написать заявление по собственному или он сам меня уволит за то,что я отказалась выходить в свои выходные для раздачи рекламоной продукции.

Читать ответы (14)

Работодатель требует повторное написание заявления об увольнении и просит работника оплатить отпуск самостоятельно

В начале ноября, заблаговременно, написала заявление о увольнении в связи с переездом в другой город. Заявление отправила заказным письмом с уведомлением о вручении. Сегодня работодатель просит меня снова написать заявление, и отправить ОБЫЧНЫМ письмом, так как нет возможности получить мое прошлое ЗАКАЗНОЕ письмо (которое ждет на почте). Так как время уже упущено, и уволить задним числом меня не могут, просят написать дополнительно заявление на отпуск за свой счет. Подскажите пожалуйста. Это правомерно?

Читать ответы (3)

Работодатель и ежегодный отпуск

Имеет ли право работодатель заствлять писать заявление на ежегодный отпуск во время сессии. Основное место работы. Первое высшее и по профессии.

Читать ответы (1)

Можно ли требовать написание заявления на отпуск со своего выходного дня, когда работаю 2/2?

Работаю 2/2 уходя в отпуск начальство требует писать заявление на отпуск не с рабочего дня а со своего выходного дня, объясняя это тем, что так принято в компании, я говорю им что я выходной зачем мне уходить в отпуск в свой выходной?!. Законно это или нет?

Читать ответы (1)

Незаконное требование работодателя - написание заявления на увольнение без указания даты

При заключении трудового договора работодатель требует написать заявление на увольнение по собственному желанию без указания даты, каким нормам Тк это противоречит?

Читать ответы (3)

Обязан ли работодатель требовать написания заявления на увольнение по собственному желанию текущим числом и за автором заявления?

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию 18 апреля. Спустя четыре дня мне позвонил администратор и сказал, что мое заявление потеряно. Сказала прийти и написать заявление на увольнение текущей датой, а не задним числом, добавив что на эти четыре дня нужно будет написать за свой счет. Может ли работодатель обязать меня написать заявление на увольнение по собственному желанию текущим числом и заявление за свой счет за эти четыре дня?

Читать ответы (1)

Имеют ли работодатели право требовать написание заявления по собственному желанию у беременных сотрудниц?

Работаю управляющим 2-х магазинов. На данный момент беременна (срок еще маленький). Один из магазинов закрыли 6 февраля. Сейчас меня просят написать заявление по собственному желанию. Имеют ли они на это право?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель требовать написания заявления на предоставление нерабочих дней в организации соцобслуживания

Работодатель заставляет написать заявление на предоставление мне нерабочих дней с 2 по 3 апреля, Организация в которой я работаю относится к организации соцобслуживания на которую указ президента не распространяется. Правомерны требования работодателя?

Читать ответы (2)

Что делать, если получена жилищная субсидия, но не получены официальные документы, невыплачен отпуск и не пройдена ВВК

Я получила жилищную субсидию, но в часть еще не пришли официальные документы о выдаче мне субсидии. У меня не отгуляный отпуск за 2014 год и не пройдено ВВК. Меня заставляют писать рапорт на увольнение. Как мне быть.

Читать ответы (3)

Что делать, если зарплата не выплачена за декабрь 2015 года и работников обязывают написать заявления?

Имеют ли право заставлять писать заявление на отпуск без оплаты труда на четыре дня в месяц для экономии фонда заработной платы? Зарплата еще не выплачена за декабрь 2015 года. Хотят обязать всех работников добровольно-принудительно написать заявления. Что делать в таком случае?

Читать ответы (1)

Можно ли администрации требовать написание заявления об отпуске без зарплаты при закрытии магазина?

Магазин хотят закрыть. Полномочны ли требования админстрации с требованием написать заявление на отпуск без содержания зароботной платы?

Читать ответы (2)

Проблема с увольнением во время отпуска - работодатель требует работу в выходные дни после написания заявления

В отпуске с 01.05. по 16.05.2014, заявление на увольнение написала 05.05.2014, дата увольнения 19.05.2014, но меня заставляют выйти на работу 17.05 и 18.05 т.е. в субботу и в воскресенье. Я работаю в магазине одежды, который работает и в выходные дни. Могу ли я отказаться от выхода на работу и уволиться 19.05?

Читать ответы (2)

Какой срок - всего 6 месяцев до пенсии - имеет ли работодатель право уволить предпенсионного работника

Имеет ли право работодатель уволить работника предпенсионного возраста ссылаясь лишь устно на нерентабельность предприятия. Просят написать заявление по собственному желанию, а до пенсии осталось всего 6 месяцев.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ограничение на оформление отпуска - работодатель требует написание заявления за 4 рабочих дня

Рыбинск - онлайн услуги юристов