Руководитель филиала не выплачивает заработную плату и нарушает трудовое законодательство - куда обратиться и как вернуть свои деньги

• г. Старый Оскол

Руководитель открыл в нашем городе филиал. Набрал штат из 20 человек! Мы проработали кто 2 месяца, кто один, затем он сказал, что работы пока нет и распустил всех без содержания. Заработную плату он не выплатил никому: ни аванса, ни каких либо других перечислений! С того момента, как он распустил работников, прошло три недели. При приёме на работу, он обещал оформление по ТК РФ, в итоге ни одного трудового договора с людьми он не заключил. Как правильно поступить с такой ситуации, куда с начало следует обратиться, и есть ли какой-нибудь шанс людям получить от него, заработанные ими деньги.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Без трудового договора шансы мизерные, поскольку, без договора, трудовые отношения у вас с работодателем не возникали. Вам придется в судебном порядке доказывать и устанавливать факт возникновения трудовых отношений.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте. Обращайтесь сразу в суд для признания факта трудовых отношений, о взыскания заработной платы и обязании выдать трудовую книжку.

Спросить

Здравствуйте. В суд для установления факта трудовых отношений, я же написал Вам

Спросить

Светлана Анатольевна, шанс есть. Вам необходимо всем коллективом обратиться с соответствующим заявлением в трудовую инспекцию. Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.

Спросить

Старый Оскол - онлайн услуги юристов