Вопросы о вычетах из зарплаты и права работодателя при увольнении - подробности случая в ООО предприятии
Я работала в ООО предприятии, 25.08.14 у нас была ревизия, и выявили недостачу. Разделили на троих девчонок. С 26.08 я ушла оттуда, и больше не работала. Еле дозвонилась до начальства, и 11.09 с меня высчитали всю зар/плату в счет недостачи. Имели ли они на это право? И в 15.09 или 16.09 пообещали выдать расчетные. И заставили написать заявление на отпуск без оплаты с 26.08 по 11.09, пояснив тем что не отдадут трудовую. Подскажите пожалуйста, какой процент они имеют право высчитать при уходе с работы?
Здравствуйте. Никакого без прямой Вашей вины. Должны быть оформлены документы под роспись, что Вы виноваты в недостаче.
СпроситьЗдравствуйте! Они вообще не имели права вменять Вам какую-либо недостачу, если Вы не подписывали договор о материальной ответственности, а тем более высчитывать что-либо с зар.платы. Обратитесь с жалобами в труд.инспекцию и прокуратуру
СпроситьМирный - онлайн услуги юристов

Опыт увольнения и возможность высчитать недостачу при повторном трудоустройстве на прежнюю работу
Как написать заявление об увольнении после выявления недостачи и какие последствия ожидать
Возвращение удержанных денег за предыдущую ревизию с излишками в половину суммы недостачи
Несправедливо обвинена в недостаче - мое право на справедливость
Продавец принят в магазин без ревизии, но высчилают ему недостачу - законно ли это?
Права работника в декретном отпуске - могут ли высчитывать недостачу и лишить всей зарплаты?
