Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необходимость в письменном объяснении от работодателя - как правильно составить запрос?

14.09.2014, 10:02
• г. Красноярск

Еще один вопрос: я должна у этого работодателя взять объяснения в письменном виде? Т.е. мне ему надо написать запрос? Что в запросе указать?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Вопрос задавайте целиком, для ответа мало информации

Спросить

МЕРЫ ПРОКУРОРСКОГО РЕАГИРОВАНИЯ

При обнаружении нарушений закона (ст. 24 Закона) или прав и свобод человека и гражданина (ст. 28 Закона) прокурор или его заместитель вносит представление о устранении выявленных нарушений в орган или должностному лицу, которые правомочны устранить допущенные нарушения.

В течение месяца со дня внесения представления должны быть приняты конкретные меры по устранению допущенных нарушений, их причин и условий, им способствующих: об этих мерах сообщается прокурору в письменной форме.

В случае, если в деяниях должностных лиц, допустивших нарушения законов, содержится состав преступления или административного правонарушения, в зависимости от характера нарушения закона прокурор выносит мотивированное постановление о возбуждении уголовного дела или постановление о возбуждении дела об административном правонарушении (ст. 25 Закона, ст. 37 УПК РФ, ст. ст. 25.11, 28.4 КоАП РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга Сергеевна
14.09.2014, 10:22

Почему работодатель может отказать в трудоустройстве и как разрешить конфликт с главным врачом?

Скажите, пожалуйста, на каком основании работодатель может отказать в трудоустройстве? Я работала старшей медсестрой в ФТО уволилась по собственному желанию. Хотела устроится медсестрой в это же отделение (ФТО) но гл. врач не подписал заявление. Хотя у меня опыт работы более 10 лет, высшая категория, и я не пенсионерка (хотя в этом отделении работает много пенсионеров). У меня с его женой был личный конфликт (она работает в отделении ФТО медсестрой). И как быть? Взять с него письменное объяснение? Идти в суд? ЕЩЕ ОДИН ВОПРОС: Я ДОЛЖНА У ЭТОГО РАБОТОДАТЕЛЯ ВЗЯТЬ ОБЪЯСНЕНИЯ В ПИСЬМЕННОМ ВИДЕ? Т.Е. МНЕ ЕМУ НАДО НАПИСАТЬ ЗАПРОС? ЧТО В ЗАПРОСЕ УКАЗАТЬ?
Читать ответы (6)
Гость 2266374
03.09.2015, 10:45

Обязан ли работодатель отправить ответ соискателю с причинами отказа в электронном виде?

А если ли статья, закон о что, что работодатель по запросу соискателя обязан в эл-м виде направить ответ соискателю с причинами мотивированного отказа? На что ссылаться при отправлении такого запроса работодателю? И имеет ли правл работодатель не присылать ответ на мой запрос?
Читать ответы (1)
Мария
24.03.2011, 21:13

Полгода назад обратились к нотариусу, чтобы получить свидетельство о праве на наследство.

У нас такая проблема. Полгода назад обратились к нотариусу, чтобы получить свидетельство о праве на наследство. Она нам выдала запрос в сбербанки. Все ответы на запросы поступили, кроме одного. Причина - потеря запроса сбербанком. В сбербанке без этого запроса не могут дать ответ (нет основания). Подскажите как нам быть? Должны ли мы повторно платить еще за один запрос?
Читать ответы (2)
Рита
06.03.2011, 15:27

Как отправить запрос работодателю и получить на него ответ - законы, сроки, способы.

Хочу дать работодателю запрос в письменном виде. Вопрос о том, почему мне не предоставляют рабочее место после выхода с больничного. Предполагаю, что директор не будет ставить подпись на втором экз, что запрос принят. Офис-менеджер, побоится это делать без согласования с директором. Вопрос 1: Есть ли какие-нибудь законы, статьи, согласно которым у меня обязаны принять мой запрос?, Вопрос 2: Если работодатель не будет принимать письмо с уведомлением, как еще можно отправить ему свой вопрос? Вопрос 3: В какие сроки работодатель должен ответить мне на мой запрос, регулируется ли это как-то законом? Спасибо.
Читать ответы (5)
Юлия Владимировна
12.07.2013, 14:18

Обязан ли работодатель ответить на запрос банка о подтверждении трудовой деятельности работника?

Банком Работодателю отправлен запрос в письменном виде на подтверждение о факте трудовой деятельности Работника. Обязан ли Работодатель отвечать на этот запрос?
Читать ответы (1)
Анна
17.04.2020, 18:49

Как поступить, если работник отказывается давать объяснения после запроса в письменной форме?

Работник допустил серьезное нарушение, в письменной форме сделали запрос от него объяснений, отказывается брать запрос и давать какие-либо объяснения. Что делать?
Читать ответы (4)
Надежда викторовна
11.07.2015, 12:23

В письменном виде сделала запрос в банк Траст о своей задолженности но банк не отвечает на мои письменные запросы. Что делать?

В письменном виде сделала запрос в банк Траст о своей задолженности но банк не отвечает на мои письменные запросы. Что делать?
Читать ответы (1)
Кардинал
16.07.2021, 14:38

Нужно ли оформлять судебный запрос в виде определения суда или можно обойтись без него?

Обязательно ли судебный запрос оформлять в виде Опрделение суда? Обязательно ли при судебном запросе делать ОПРЕДЕЛЕНИЕ или не обязательно? В какой статье ГПК это закреплено. Можно ли сделать только запрос, а определение не делать? Можно ли делать только Опрлделение, а запросы не делать?
Читать ответы (2)
Лев
06.12.2008, 19:25

Работодатель вынес дисциплинарное взыскание за отправку почты в рабочее время - было ли это законно?

Перед вынесение дисциплинарного взыскания работодатель уведомил в письменном виде о предоставлении объяснения в писменном виде в течении двух дней. Данное объяснение было предоставлено по почте ценным письмом. Почта отправлялась в рабочее время квитанции и опись на руках есть. Отсутствие на работе во время отправки почты работодатель расценил как отсутствие на рабочем месте полтора часа и в отношении чего и был сдела выговор с соблюдением процедуры. Если руководствоваться только ТК имел ли я право отправлять почтовые отправления работодателю по требованию работодателя по почте в рабочее время? Регистрировать письменное объяснение секретарь отказалась.
Читать ответы (1)
Анна Викторовна
26.06.2014, 19:52

С какого дня начинается срок ответа на запрос, если в нем указано 7 рабочих дней со дня его получения?

С какого дня идет исчисление срока ответа на запрос, если в запросе указано 7 рабочих дней со дня получения запроса, день получения самого запроса считается или нет?
Читать ответы (1)