Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Право на сокращение рабочего дня и составление заявления - Хотела бы уточнить\nВопрос о получении ежегодного отпуска перед отпуском по беременности и родам

14.09.2014, 11:56
• г. Бронницы

Хотела бы уточнить. Имею ли я право на сокращение рабочего дня (рабочая неделя 5 дней по 8 часов, с 10-00 до 18-00) на 3 часа? Как правильно составить заявление?

Могу ли я получить ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам при условии, что в 2014 году я отгуляла полностью весь отпуск; отпуск по беременности и родам с 27 декабря 2014 года?

Заранее благодарю!

Хорошего дня!

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте. На основании чего сокращённый день?

Если по беременности, то только облегчённый труд по мед. показаниям

Спросить

А на основании чего тогда действует ст.93 ТК РФ?

Спросить

Не обращайте внимания на ответы Самарина )

Вам положен сокращенный день на основании ст 93 ТК РФ. Пишите заявление со ссылкой на данную статью.

Ежегодный отпуск вам не положен, если вы его отгуляли в этом году.

Спросить

Алексей Алексеевич, спасибо большое!!!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Бронницы - онлайн услуги юристов

Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
13.03.2015, 01:15

Какие права на отпуск перед уходом в декрет у сотрудника, который уже не полностью использовал отпускные за предыдущие годы?

Мне нужна консультация по поводу ежегодного оплачиваемого отпуска перед уходом в декрет. Я работаю в организации с 06.02.12 года. Брала отпуска за 2012, 2013 года полностью. В 2014 году отгуляла не весь отпуск, из 28 дней осталось еще 7 дней. Хотела взять отпуск за 2015 год перед отпуском по беременности и родам (БиР). планирую уходить 20.05.2015 года по БиР. но до этого момента хочу взять 28 календарных дней в апреле 2015 года. Как будут начисляться отпускные и может ли мне работодатель отказать?
Читать ответы (1)
Оля
04.06.2015, 10:23

Вопросы отпуска и ухода за ребенком - положен ли отпуск за 2013 и 2015 год?

В январе 2013 году вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком до 2013 года все отпуска отгуляла, в марте 2013 года собралась в отпуск по беременности и родам, но перед уходом ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск на 3 дня, в декабре 2014 года вышла на работу, после отпуска по уходу за ребенком 1,5 года. Сейчас планирую в августе уйти в отпуск по беременности и родам. Положен ли мне отпуск за 2013 год (отгуляла 3 дня), и 2015 год.
Читать ответы (1)
Алексей
22.02.2005, 10:56

Мне говорят, что не могут дать отпуск так как я его уже отгуляла, но ведь я хотела взять за 2005 год.

У меня такой вопрос. Перед отпуском по беременности и родам (больничный 140 дней) хотела взять простой ежегодный оплачиваемый отпуск (28 кал. дней). Есть ли у меня право. В этой организации работаю второй год, за первый год работы (период 20.01.2004-20.01.2005) отгуляла отпуск полностью в 2004. Мне говорят, что не могут дать отпуск так как я его уже отгуляла, но ведь я хотела взять за 2005 год.
Читать ответы (1)
Анастасия
22.02.2017, 05:32

Право на ежегодный отпуск перед декретным - сколько дней положено и какова дата начала

Имею ли я право на ежегодный отпуск перед декретным отпуском (дата декретного отпуска 24.05.2017). В компании я работаю с 29 февраля 2016 года, с 1 декабря по 21 декабря 2016 года я отгуляла ежегодный отпуск за 2016 год. Сколько мне положено дней ежегодного отпуска перед декретным?
Читать ответы (1)
Алена
13.07.2012, 18:20

Будьте добры подскажите пожалуйста какое количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска мне положено?

У меня сложилась следующая ситуация: работаю в организации с 01.02.2010 года, за период с 01.02.2010 года по 31.01.2011 года отгуляла отпуск в июле 2011 года, все 28 дней; за период с 01.02.2011 года по 31.01.2012 года отгуляла отпуск в феврале 2012 года, также 28 дней. В настоящее время нахожусь в положении, если я правильно информирована, то отпуск по беременности и родам наступит с 01.10.2012 года (01.10.2012 года будет 30 недель беременности), ежегодный оплачиваемый отпуск за следующий период хотела бы отгулять перед отпуском по беременности и родам. Будьте добры подскажите пожалуйста какое количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска мне положено? Заранее большое спасибо!
Читать ответы (1)
Виктор
09.12.2016, 08:57

Полные 57 дней или 28? Работнику, отправляющемуся в отпуск по беременности и родам, требуется самый полный отпуск за 2017 год

Работник просит предоставить ей полный ежегодный отпуск за 2017 год перед отпуском по беременности и родам, отпуск за 2016 год она отгуляла. Скажите сколько дней мы обязаны дать отпуска, полные 57 дней или 28? спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
11.02.2014, 12:54

Право на ежегодный отпуск при уходе за ребенком и беременности

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет-ребенку 1,5-25 марта, в апреле 22 должна пойти в отпуск по беременности и родам, имею ли я право на ежегодный отпуск (перед декретом отгуляла ежегодные отпуска за 2 года-периоды 2011-2012 и 2012-2013) спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Вагабова Альбина
30.09.2015, 14:19

«Право на ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам в детском саду - размер и условия»

Я работаю в детском саду младшим воспитателем с 26 августа 2014 года, отпуск отгуляла с 13 июля 2015 по 3 сентября 2015. Планирую уйти в отпуск по беременности и родам с 24 декабря 2015 года, подскажите, имею ли я права просить у работодателя ежегодный отпуск перед отпуском по БИР за новый рабочий год и в каком размере? Спасибо.
Читать ответы (1)
Екатерина
11.01.2017, 19:13

Неполное начисление оплачиваемого отпуска беременной медработнице - вопросы законности и справедливости

Я медработник (санитарка). В данный момент беременна (20 недель), в отпуск по беременности и родам мне уходить 13 марта 2017 года. Работаю в больнице с 12 октября 2015 года, отпуск за предыдущий год отгуляла 42 дня. Перед отпуском по БИР хотела взять ежегодный оплачиваемый отпуск за текущий год 2017, (часть взять авансом), также в объеме 42 дня. Но мне считают только 28 дней и говорят, что больше не положено. Законно ли это?
Читать ответы (12)
Ирина
20.09.2010, 10:53

С 10.12.2010 у меня бужет больничный (отпуск) по беременности и родам второго ребенка.

Я являюсь аттестованным сотрудником системы УФСИН. с 2009 года нахожусь в отпуске по уходу за первым ребенком. Перед уходом в него полностью отгуляла все положенные мне отпуска за 2009 год. Хочу выйти в декабре 2010. С 10.12.2010 у меня бужет больничный (отпуск) по беременности и родам второго ребенка. Соответственно в 2011 году уйду в отпуск по уходу за вторым ребенком. Положен ли мне очередной ежегодный оплачиваемый отпуск за 2010 год и дополнительный отпуск за выслугу в 2010 году после выхода из отпуска по уходу за первым ребенком или перед отпуском по беременности и родам второго ребенка в 2010 году и в 2011 году. Если да, то в каком объеме?
Читать ответы (1)