
Семен Николаев
30.08.2013, 19:02
Что делать сотруднику, если работодатель не позволяет приступить к работе после удовлетворения иска о восстановлении
Читать ответы (1)
Городской суд удовлетворил иск о восстановлении на работе. Работодатель заявил, что на решение суда будет подана апелляционная жалоба в областной суд и, пока тот не рассмотрит дело, сотрудник не будет восстановлена на работе. Что следует делать сотруднику? Могут ли не допускать к работе? Какой порядок исполнения решений о восстановлении на работе?
Здравствуйте. Пока не пройдёт обжалование работодатель имеет право не допускать к работе. Ничего пока не делать, ждать обжалования
СпроситьМогут, решение суда в стадии обжалования. Должен быть выдан исполнительный документ о восстановлении на работе. Если добровольно вас не восстановят это сделают судебные приставы.
Спросить