Отсутствие оплачиваемого учебного отпуска в ЗАО Тандер - Как решить проблему перед сессией?
Работаю в ЗАОТандер, в конце октября у меня сессия. Но говорят, что в ЗАО Тандер нет оплачиваемого учебного отпуска. Как же мне быть? Ведь сессия длится 20 дней. Брать бессодержания или искать себе подмену-ни один вариант меня не устраивает. Ведь, на сколько, мне известно, отказывать в учебном отпуске при официальном трудоустройстве и при предоставлении справки-вызов не имеют право. И как же тогда быть? Требовать писменный отказ и уже с ним обращать в суд?
Пишите заявление в двух экземплярах и прикладывайте справку-вызов. Требуйте письменный отказ и обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру. Отказать в учебном отпуске не имеют права. Это государственная гарантия лицам , совмещающим работу с обучением. Статья 173 ТК РФ. Форма собственности предприятия значения не имеет.
СпроситьЕкатеринбург - онлайн услуги юристов
Стоит ли написать ещё заявление на предоставление дополнительного отпуска?

Может ли работодатель отказать в оплате учебного отпуска, если справка-вызов не предоставлена с начала его отпуска?
Могу ли я в суде требовать предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, использованного для промежуточной аттестации
Отказ работодателя в оплате учебного отпуска - основания и правомерность
Право на оплачиваемый отпуск после полугода работы - как определить дату начала отпуска и могут ли отказать в его предоставлении
Правовые аспекты учебного отпуска с работником и отказ работодателя в приеме справок-подтверждений
Разрешение на учебный отпуск - вопросы работы и обучения в одном ВУЗе.
