Скажите пожалуйста, может ли работодатель уйти в отпуск, зная, что грядёт длительная проверка.

Работодатель начал служебную проверку и отказывается выдавать заработную плату без обоснования - как защитить свои права?

Работодатель в отношении меня начал служебную проверку, с приказом ознакомил под роспись. Доводы работодателя о том, что моя работа принесла убытки подкреплена только словами. Работодатель отказывается выдавать заработную плату, ссылаясь на то,что проходит проверка. Скажите пожалуйста, как мне правильно "ознакомиться" с актом проверки, если я ничего у работодателя не крал в т.ч. не наносил убытки. Спасибо.

Читать ответы (7)

Риски и потери при поддержке работодателя в получении компенсации за неотгуленные отпуски

Мой муж не выходил в отпуск 3 года подряд. У компании грядут проверки. Работодатель просит мужа уволиться и получить компенсацию за все неотгуленные отпуски. А после проверки вновь устроиться на работу. Подскажите, какие риски и потери могут быть, если выручить работодателя (кроме того, что он возьмет, да и не примет вновь на работу) ? Спасибо.

Читать ответы (2)

Роли и ответственности во время проверки финансово-хозяйственной деятельности лицея

Работаю в лицее. В данный момент проходит проверка финансово-хоз. деятельности. Проверка идет уже две недели и будет до 7 августа. С 1 августа должен уйти в отпуск завхоз. Он материально ответсвенный. Можем ли мы не разрешить ему уходить в отпуск до конца проверки? Чем руководстоваться и на что ссылаться? Замечаний по проверке именно к нему очень много.

Читать ответы (2)

Как мне теперь правильно написать заявление на увольнение, чтобы уволиться сразу после отпуска?

Подскахите, пожалуйста как быть. Я должна уйти в отпуск в августе, приказ на отпуск подписан. Просто очередной оплачиваемый отпуск (по графику). Отпуск - 2 недели. Но я хочу уволиться после отпуска. Знаю, благодаря вашему сайту, что могу по закону уйти в отпуск с последующим увольнением. Как мне теперь правильно написать заявление на увольнение, чтобы уволиться сразу после отпуска? Не потребует ли работодатель отработать 2 нед после отпуска? Заранее огромное спасибо!

Читать ответы (1)

Как продлить приостановку налоговой проверки и что делать, если бухгалтер ушел в отпуск?

На нашем предприятии проходит выездная налоговая проверка. C 23 августа решением налоговой она приостановлена, однако на какой срок не указано. Наш Бухгалтер собирается уйти в отпуск. Как быть если проверка возобновится, а бухгалтер будет в еще в отпуске? В период отпуска бухгалтера мы не можем качественно отвечать на запросы налоговой. Есть механизмы позволяющие продлить приостановление налоговой проверки и по каким критериям это можно сделать?

Читать ответы (3)

И если да, то на каком основании?

Может ли работник находясь на больничном написать заявление об отпуске и отправить его заказным письмом работодателю на подпись, иниыми словами, может ли работник уйти в отпуск по окончании больничного? Может ли работодатель отказать в оформлении отпуска, если заявление получено и ему присвоен внутренний номер в системе документооборота компании? И если да, то на каком основании?

Читать ответы (2)

Возможность предоставления справки по основному месту работы и отказ работодателю - правовой аспект

Я работаю по совместительству. Хочу уйти в отпуск раньше шестимесячного срока. Работодатель (не основной) требует предоставления справки по основному месту о предоставлении отпуска там. Имею ли я право отказать работодателю в предоставлении такой справки? Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска на основании отсутствия данной справки?

Читать ответы (1)

Возможность вернуться на работу после выхода досрочно из отпуска по уходу за ребёнком и вопрос о возможности сокращения

Скажите пожалуйста, я вышла досрочно с отпуска по уходу за ребёнком до полутора лет, на полный рабочий день. Я в любой момент могу уйти обратно в отпуск по уходу за ребёнком? Может ли работодатели сократить меня?. заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Можно ли отказать в отпуске перед декретом из-за коронавируса?

Хочу уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск, перед выходом в декрет. Может ли работодатель отказать в ежегодном оплачиваемом отпуске, в связи с ситуацией в стране (корона-вирусом)

Читать ответы (1)

Как организовать отпуск по уходу за ребенком для обоих родителей - освобождение от работы и согласование с работодателем

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 9 месяцев. Я собираюсь выйти на работу. А муж пойдет вместо меня в отпуск по уходу за ребенком. Может ли работодатель отказать в отпуске и как сразу муж после подачи заявления может уйти в отпуск? И нужно ли работодателя предупредить заранее?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Скажите пожалуйста, может ли работодатель уйти в отпуск, зная, что грядёт длительная проверка.

Ульяновск - онлайн услуги юристов