Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В трудовой книжке вновь принятого сотрудника осталось две пустые строки, и раздел Сведения о работе закончился.

15.09.2014, 13:51
• г. Челябинск

В трудовой книжке вновь принятого сотрудника осталось две пустые строки, и раздел Сведения о работе закончился. Название нашей организации помещается только на трех строчках. Как следует внести запись о приеме на работу: 1. наименование организации начинать в самой трудовой, продолжить во вкладыше либо 2. оставить эти две строчки пустыми, и сделать запись сразу во вкладыше (и наименование организации, и запись о приеме на работу)? Заранее спасибо.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
17.11.2014, 16:50

Можно ли внести изменения в свободные строки раздела Сведения о работе или следует использовать вкладыш?

У сотрудника в разделе Сведения о работе осталось свободных три строки. Внесена запись о приеме на работу от 01.06.2014. Необходимо внести исправления в наименование организации. Могу ли я пропустить эти свободные строки и весь текст исправления вписать во вкладыш? Или мне нужно начинать писать В наименовании организации допущена ошибка... в трудовой и закончить фразу во вкладыше? Спасибо. Светлана.
Читать ответы (1)
Ольга
16.05.2012, 17:48

Как исправить ошибки в трудовой книжке, если отсутствует наименование работодателя и есть ошибочная запись об увольнении?

В трудовой книжке сотрудника перед записью о приеме нет наименования работодателя, затем следует ошибочная запись об увольнении (перепутали трудовые книжки с тем, кто увольнялся действительно). Затем на пустых строках стоят две круглые печати этого работодателя одна под другой так, что можно сделать две записи и далее пустые строки. В 2009 году сотрудник был переведен на более низкую должность, записи об этом нет. Пожалуйста, разъясните подробно для новичка, как можно исправить такую трудовую книжку, сотрудник продолжает работать у этого работодателя и не хочет оформлять дубликат?
Читать ответы (1)
Наталья
05.03.2008, 11:30

Начать запись об увольнении в книжке и продолжить во вкладыше, или сделать всю запись во вкладыше?

В трудовой книжке осталось 2 пустые строчки. Как правильно поступить? Начать запись об увольнении в книжке и продолжить во вкладыше, или сделать всю запись во вкладыше? С уважением, Наталья.
Читать ответы (1)
ЛЮБОВЬ
23.01.2017, 19:46

Как исправить ошибку в трудовой книжке при повторном указании наименования работодателя?

При приеме сотрудника на работу в трудовой книжке вначале написала наименование работодателя, затем запись о приеме его на работу и ошибочно после записи о приеме еще раз написала наименование организации, как исправить ошибку или все таки можно оставить ошибочную запись о наименовании организации.
Читать ответы (1)
Анна
10.03.2014, 23:52

Как правильно оформить запись об увольнении в трудовую книжку - начинать с последней пустой строки или со следующей страницы?

После записи о приеме на работу в конце страницы труд. Книжки осталась одна пустая строка. Запись об увольнении нужно начинать с этой последней пустой строки или можно оставить ее пустой и начать со следующей страницы? Заранее спасибо)
Читать ответы (1)
Ольга
04.05.2015, 10:00

Определение правильного порядка заполнения записей о приеме на работу в организации

Как быть? Нужно было сделать запись о приеме на работу. И запись №3 от 0 и дальше вспомнили, что нужно сначала сделать запись об организации, а уже потом вносить запись о приеме и дату. То есть Общество с ограниченнной ответственностью название (ООО название), а затем уже ниже № записи и дату приема, и Принята на должность главного бухгалтера. Что делать, если № записи поставили напротив названия организации и еще не поставили дату приема? Номер записи только. То есть начали запись на строчке, где название организации? Можно оставить или сделать тот же номер и дату приема напротив строки Принята на должность?
Читать ответы (1)
Калинкина Ирина
25.09.2008, 13:45

Неправильное оформление трудовой книжки - что делать и как правильно вести записи?

На момент поступления на работу у меня закончилась трудовая книжка по разделу "сведения о работе". При увольнении мне выдали трудовую книжку без вкладыша. Запись о приеме и увольнении сделана в разделе "сведения о награждениях" на листах 20 и 21, зачеркнув слово "о награждениях" и написав "о работе". При этом, пропущены листы 18 и 19 раздела "О Награждениях", т.к. там было сделано две записи. Хотелось бы знать законно ли производить запись о работе в других разделах и как дальше вести трудовую книжку-приобретать вкладыш или продолжать записи в разделе о награждениях?
Читать ответы (1)
Ольга
05.06.2022, 11:52

Как исправить ошибку указания наименования организации дважды при приеме на работу?

Помогите, пожалуйста, найти ответ на вопрос: является ли ошибкой, которую нужно исправлять при приеме на работу указание наименования организации дважды? Т.е. при приеме на работу в трудовой книжке внесли записи: 1.наименование организации (немного смазалась ручка при написании наименования, но это вроде бы не критично, само название указано верно) ниже указали должность (запись допустим №3)-с ошибкой (на этом страница закончилась), 2. на следующей странице внесли запись, что запись за №3 не действительно и ниже наименование организации (кадровик ошибся) и запись о приеме на должность (уже правильная)... вот так и получилось, что запись о наименовании организации указывается дважды, критична ли эта ошибка и как ее можно исправить?
Читать ответы (1)
Наталья
12.03.2008, 14:56

Как правильно исправить ошибку в трудовой книжке следующего характера.

Как правильно исправить ошибку в трудовой книжке следующего характера. Название нашей организации, прием на работу сотрудника и его последующий перевод были ошибочно занесены в раздел трудовой книжки "Сведения о награждениях", а не в "Сведения о работе" с порядковыми номерами 29 и 30 соответственно. Каким образом исправить данную ошибку. Заранее благодарна, Наталья.
Читать ответы (1)
Наталья Валентиновна
02.03.2015, 12:58

Как исправить ошибку в трудовой книжке сотрудника, если было допущено нарушение нумерации и даты

Обнаружена ошибка в трудовой книжке сотрудника. Как правильно ее исправить? Прежний работодатель оставил много места перед своей записью (прием и увольнение). Наш кадровик случайно занесла нашу запись о приеме на работу именно в эти пустые строчки. Тем самым нарушив и нумерацию и даты... Как быть?
Читать ответы (2)