Когда и что должны выплатить работникам при сокращении и продаже предприятия в Екатеринбурге, Маргарита?

Трудовые книжки выдаются в последний рабочий день, вместе со всеми выплатами. За сокращение вам выплатят компенсацию.

Увольнение по сокращению производится, если нет другой работы (вакансии), или работник отказывается от предложенной через два месяца после уведомления. В день увольнения выдается трудовая книжка и производится полный расчет. Ст. 180 ТК РФ.

При увольнении выплачиваются выходное пособие и предоставляется гарантия согласно ст. 178 ТК РФ.

Статья 178 ТК РФ.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.