Толкование статьи 424 Нового Трудового Кодекса в отношении иска о задолженности заработной платы и компенсации за задержку

Подал в федеральный суд иск о взыскании процентов за задержку выплаты начисленной за 2001 год 13 зарплаты.

Подал в федеральный суд иск о взыскании процентов за задержку выплаты начисленной за 2001 год 13 зарплаты. Задержка составила пять месяцев. Ответчик на процессе не признал иск, ссылаясь на то,что 13 зарплата начислена из прибыли за 2001 год и является единовременным вознаграждением, тоесть премией. Посоветуйте, как в ходе судебного разбирательства доказать что 13 зарплата является частью заработной платы и подлежит компенсации по статье 236 Трудового Кодекса. Заседание суда состоится 19 ноября. Заранее благодарен.

Читать ответы (1)

Куда обратиться, что бы обязать работадателя выплатить зарплату?

Задолженность по заработной плате с марта месяца. Есть справка по форме 2-НДФЛ, с указанными начислениями за март-май месяц. Я не уволен, но не выполняю своих обязанностей по вине работадателя (строительной фирмы), с июня месяца. 1.Куда обратиться, что бы обязать работадателя выплатить зарплату? 2.Могу ли я расщитывать на компенсацию из-за задержки зарплаты, согласно требованием статьи 236 Трудового кодекса РФ.В договоре не указана конкретная дата выдачи зарплаты, и могу ли я считать первым днём задержки, 15 число следующего месяца? 3.Какие шансы я имею, обратившись в суд о возмещении мне процентом по взятому мною займу у частного лица (расписка написана от руки, натариально не заверена)? Займ взят по причине невыплаты заработной платы,-безденежья.

Читать ответы (1)

На август 2009 имеется задолженность по зарплате за октябрь 2008

Пожайлуста как поступить в такой ситуации. На август 2009 имеется задолженность по зарплате за октябрь 2008, правомерно ли подавать заявление мировому судье не только на выдачу решения о взыскание суммы зарплаты, но и на взыскание пени за задержку зарплаты согласно Трудового кодекса РФ гл.38 ст.236. Заранее спасибо Вам.

Читать ответы (1)

Суд не учитывает полную сумму задолженности и некорректно расчитывает проценты за несвоевременную выплату зарплаты

Мне не выплачивали зарплату два месяца. Я обратился в суд по поводу задолженности по зарплате и начисления процентов за несвоевременную выплату зарплаты. Мой иск суд удовлетворил. Прошло еще два месяца и попрежнему мне зарплата не выплачивалась. Я снова обратился в суд по поводу невыплаченной за эти два месяца зарплаты и процентов за несвоевременную выплату. Проценты я рассчитывал по сумме невыплаченной зарплаты по прежнему решению суда и с заработной платы за эти два месяца. Судом же был произведен расчет процентов только за последнии два месяца, а полная сумма задолженности при начисления процентов не учитывалась. Формулировка суда " поскольку материальная ответственность работодателя за неисполнения решения суда нормой закона не предусмотрена, а расчет компенсации за несвоевременную выплату заработной платы произведен исцом исходя из суммы задолженности по заработной плате, взысканой решениями суда, однако до настоящего времени не выплаченной ответчиком, суд считает данный расчет неверным". Правильно ли это? получается, что еслибы я подождал и направил иск в суд за 4 месяца, была совершенно другая компенсация, чем подача двух исков с требованием компенсации за несвоевременную выплату по 2 месяца раздельно?

Читать ответы (4)

Проблемы с выплатой зарплаты - Можно ли обратиться в суд о восстановлении срока для подачи иска?

Мой брат проработал в строительной фирме с июня 2008 по октябрь 2012. Заработную плату им всегда давали с задержкой на 3 месяца. После увольнения ему выдали часть задолженной суммы, остальную обещали выдать до нового года. На период увольнения (как раз на октябрь) пришлась и вся сумма задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск. Раньше подавать в суд на взыскание заработной платы и компенсации за отпуск не хотелось, так как обещались произвестись выплаты. Прошло уже более 3 месяцев, денег до сих пор нет. Можно ли обратиться в суд в суд с иском о восстановлении срока для подачи иска о взыскании задолженности по зарплате?

Читать ответы (2)

Исковая давность для взыскания компенсации за задержку заработной платы - сроки и процедура

Работодатель в течении нескольких лет, начиная с 2008 го года как моя жена устроилась на работу постоянно на разные сроки задерживает заработную плату. Задерживали заработную плату вплоть до 6 ти месяцев. Хотим взыскать компенсацию за задержку заработной платы и моральный ущерб. Есть ли срок исковой давности для взыскания компенсации? Например я могу взыскать компенсацию за задержку заработной платы в 2009 ом году? И как правильно расчитывается компенсация? Куда обращаться с иском, в прокуратуру или в мировой суд?

Читать ответы (2)

Уволенный за требование выплаты заработной платы

В связи с невыплатой заработной платы я уведомил работодателя (написав заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы) и через суд взыскивал задолженности по заработной плате, процентов за задержку заработной платы и компенсацию морального вреда. На основании пункта 2 части 1 статьи 81 Работодатель уволил меня по сокращению штата работников организации, не заплатив мне компенсацию за неиспользованные дни оплачиваемых отпусков и выходное пособие за первый после увольнения месяц. За 4,5 года работы к организации я не разу не ходил в отпуск. Должен ли я перед подачей искового заявления в суд о взыскании задолженности по заработной плате повторно предъявить работодателю требования о выплате мне остатка задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и % за задержку заработной платы и задержку выплаты компенсации за отпуск? За какой период я могу взыскать компенсацию за неиспользованные дни отпуска?

Читать ответы (6)

Возможность работодателя или суда обратиться к статье 333 ГК РФ для уменьшения размера компенсации за задержку зарплаты

Между мной и организацией-работодателем заключен трудовой договор, где за задержку заработной платы работодатель обязуется выплатить компенсацию за каждый день просрочки в размере 15 (пятнадцать) процентов от суммы задолженности. Заработная плата, например, за январь была выплачена с задержкой в 55 календарных дней, заработная плата за февраль еще не выплачивалась. Скажите, пожалуйста, при рассмотрении данного трудового спора в суде, может ли работодатель или суд обращаться к ст. 333 ГК РФ с целью уменьшения размера компенсации? Есть ли судебная практика по такого рода вопросам? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как правильно поступить при компенсации заработной платы с учётом процентов согласно ст. 236 ТК РФ?

Согласно ст. 236 ТК РФ при компенсации заработной платы работнику, работодатель обязан выплатить её с учётом процентов. Как правильно поступить? Указать размер процентов сразу в иске о взыскании зарплаты или дождаться решения суда (определения суммы), а затем подать иск о компенсации процентов?

Читать ответы (1)

Не усугубит ли мое положение в суде, если до суда мне работодатель выплатит заработную плату?

Работодатель в течение 5 месяцев не выплачивает мне заработную плату, а другим работникам выплачивал. Когда работодатель стал догадываться, что я подал в горсуд к нему исковое заявление о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, то не дожидаясь повестки в суд, он настойчиво предлагает получить мне задолженность по заработной плате. Каковы должны быть мои действия, ведь кроме задолженности в исковом заявлении я ещё требую выплату процентов за задержку и компенсацию морального вреда. Не усугубит ли мое положение в суде, если до суда мне работодатель выплатит заработную плату? Может отказываться от зарлаты до вынесения решения суда? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Толкование статьи 424 Нового Трудового Кодекса в отношении иска о задолженности заработной платы и компенсации за задержку

Ухта - онлайн услуги юристов