Могу ли я взять в расчетный период для расчета б/л по беременности и родам 2013 год

• г. Екатеринбург

Могу ли я взять в расчетный период для расчета б/л по беременности и родам 2013 год, если весь год женщина была в отпуске по уходу за ребенком до 1,5, а затем 3-х лет, т.е. исключаемый период = 365 дней, но ей была выплачена премия, и соответственно заработок есть? Заранее спасибо!

В августе 2012 года вышла в отпуск по беременности и родам, затем вышла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Расчетый период 2010 и 2011 годы. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и собираюсь снова в декрет. Могу ли поменять 2012 год на 2010 год, чтобы расчетный период был 2010 и 2013 годы?

Ухожу на больничный по беременности и родам в 2015 году 2014 и 2013 года была в отпуке по уходу за ребенком, работаю с 2010 года, какие года я могу взять для расчета больничного?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, можно ли поменять расчетный период 2016-2017 год на 2015-2016 год при уходе в отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет в марте 2018 года? Поменять в связи с уходом в отпуск по беременности и родам в ноябре 2017 года? Заранее спасибо!

Сотрудница с 22.06.2011 г. по 08.11.2011 г. была в отпуске по беременности и родам. С 09.11.2011 г. по 14.04.2014 г. была в отпуске по уходу за ребенком. В январе 2016 г. она принесла больничный лист по уходу за ребенком. Расчетный период 2014-2015 гг. Т.к. в 2014 г. был отпуск по уходу за ребенком. Какие года можно взять для расчета больничного?

Работаю в организации с 2008 года, в 2012 году ушла в отпуск по беременности и рода, далее была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В 2015 году вышла на работу. Могу ли я для расчета среднего заработка для оплаты листа временной нетрудоспособности по уходу за ребенком взять заработок за период 2010 и 2011 годы (т.к. полностью этот период отработала) на работе ссылаются на ФСС и говорят, что можно брать только период 2011-2012?

Дд! вопрос по расчету больничного листа по беременности и родам в 2013. в 2011-2012 (начало) я была в отпуске по уходу за ребенком в другой организации. В апреле 2013 я ухожу в декрет. Какую справку необходимо мне предоставить на работу для того чтобы из календарных дней (для расчета больничного) исключили период моего отпуска по уходу за ребенком. К примеру мой годовой заработок делили не на 730 дней (два года) а за минусом отпуска (390 дней)

Я нахожусь сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, ушла в отпуск по беременности и родом в 2013 г (расчетный период для пособий 2011-2012). Сейчас жду второго ребеночка, в отпуск по беременности и родом уходить в 2016. Могу ли я заменить расчетный период для пособий вновь на 2011-2012 гг?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Можно ли заменить расчетный период 2017-2018 г. листка нетрудоспособности по беременности и родам (с 13.08.2019 г по 30.12.2019), на период 2012-2013 г. Т.к. в 2014 г. ушла в отпуск по беременности и родам с первым ребёнком, затем родился второй в 2017 г. И не выходя из отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет. Затем второму исполнилось 1 год и 6 мес. я вышла на работу, спустя 7 мес. ушла в отпуск по беременности и родам сейчас 2019 г.

09.2016-09.02.2017 года нахожусь в отпуске по беременности и родам. Расчетный период для выплаты больничного (140 дней) бухгалтерия взяла 2014 и 2015 год. Вопрос: какие года возьмут при расчете ежемес. Пособия по уходу до 1,5 лет? Дата родов примерно 05.12.2016 год, но больничный заканчивается 09.02.2017. Могу ли я выбрать 2015 и 2014 года, если в 2016 у меня попадает отпуск по беременности и родам.

Спасибо.

Здравствуйте, я вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком по достижению возраста ребенком 3 лет в июле 2017 г. В очередной дикретный отпуск ушла в директ в октябре 2017 г. Не могу определиться с выбором лет для расчета пособия.

В 2015-2016 годах, предшествующих году наступления настоящего отпуска по беременности и родам, я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Поэтому нужно заменить их предшествующими ранее календарными годами (календарным годом) в целях расчета среднего заработка. Выбрать период, который приведет к максимальному увеличению размера пособия.

Могу ли я заменить только один год и взять для расчета 2014 г (в котором с мая ушла в первый дикретный отпуск) и оставить 2015 г весь год была в отпуске по уходу за ребенком.?

Работодатель утверждает, что я могу только взять 2013 г (весь год работала) и 2014 г (работала до мая дикрет.)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение