Здравствуйте! Нахожусь 1,5 месяца в отпуске по беременности и родам. На основном месте работы оплатили больничный после предоставления всех документов. Еще работаю по внешнему совместительству в другой организации. Там никаких заявлений не писала (поскольку не знала, как оформлять декрет и была в очередном ежегодном отпуске), только справку о доходах получила, с 1 сентября, оказывается, нужно было выйти туда на работу, но я решила, что там в курсе о моем декрете. Теперь меня заставляют увольняться, а за 14 дней сентября хотят поставить прогулы. Как мне быть? какие документы нужно предоставить, чтоб уволиться, но без прогулов. Работать там я всё равно сейчас не смогу, ибо через 2 недели роды. Спасибо.

Нахожусь 1,5 месяца в отпуске по беременности и родам. На основном месте работы оплатили больничный после предоставления.

Оплата больничного листа при работе на двух должностях - как правильно действовать?

Уходила в декрет из двух работ. На данный момент ухожу в декрет не выходя из декрета. Ранее оформляла 2 больничный, тк работала на 2-х работах. (организация фактически одна, только по бумагам основная работа и по совместительству) Сейчас сказали, что 2-й больничный не примут, тк все сотрудники проведены только по основному месту. (написала заявление о замене лет) 0 Выяснилось, что пока я была в декретном отпуске меня уволили, якобы по собственному желанию с одной работы. Я никаких заявлений не писала. Договора по двум работам бессрочные. Подскажите как правильно поступить, чтобы оплату больничного листа все-же оплатили с двух работ. Спасибо.

Читать ответы (1)

Влияет ли работа по совместительству во время декретного отпуска на расчет пособий при возвращении на основное место работы?

Такая ситуация. Ушла в декрет в 2015 году из одной организации. Через полгода устроилась на работу по совместительству в другую организацию. По основному месту работы числилась в декрете. Сейчас возвращаюсь обратно на основное место работы. Вопрос: если я уйду в декрет на основной работе в 2018 году при расчете пособий будет учитываться зарплата за 2016 и 2017 года включая совместительство? Или расчет будут вести из расчета, что у меня не было дохода и выплатят минималку? Спасибо заранее.

Читать ответы (3)

Расчет пособия по БиР с учетом дохода с двух мест работы и внешнего совместительства - возможные варианты и последствия

На что можно рассчитывать в моей ситуации. С сентября 2014 по март 2018 году работала в организации (основная работа по трудовой книжке), устроилась в августе 2018 в другое учреждение и работаю по настоящее время (основная работа). С ноября 2015 и по настоящее время работаю внешним совместителем на 0,5 ставки по трудовому договору в организации. В ноябре 2019 года собираюсь в отпуск по беременности и родам. В расчетном периоде 17-18 год были больничные, я их предоставляла только на основную работу (старую), на работе по совместительству я договаривалась чтоб меня подменили, т.е. там были рабочие дни. Вопрос: 1. Как можно получить пособие по БиР, учитывая доход с двух работ? Брать два больничных на каждое место работы или один для основной работы, а с другого (совместит.) справку о доходах 182-н чтоб доход был учтен? 2. Могут ли быть какие то последствия для меня или работодателя по совместительству что были рабочие дни в 17-18 г, а не больничный? 3. Потом можно ли отпуск по уходу за ребенком до 1,5 л оформить только по основному месту работы, а по совместительству работать? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Вопрос о начислении зарплаты и отпуска при совместительстве в беременность и роды

Работаю в 2 организациях, основное и совместительство, при расчете пособия по беременности и родам подавала справки как с основного так и справку с совместительства о начислении ЗП, пособие начислялось по основному месту работы, по совместительству никаких документов не предоставляла и заявлений не писала, просто продолжала работать, но бухгалтер отказывается оплачивать ЗП, так как говорит что не имеет права так как я нахожусь в отпуске по БИР. Подскажите пожалуйста, кто из нас прав, обязана ли я уйти в отпуск по беременности и родам с обоих мест работы?

Читать ответы (1)

Как минимизировать финансовые потери при смене основного места работы в связи с выходом в декрет и переходе на совместительство

С основного места работы увольняют работала временно основной рабоТник был в декрете сейчас выходит. Мне через два месяца в декрет. По совместительству работаю в другой организации. Как мне с наименьшими денежными потерями перевестись? Хочу совместительство сделать основным, работодатель не против.

Читать ответы (1)

Влияет ли зарплата в декрете на расчет отпускных после выхода из декрета?

Я на основном месте работы работаю на 1 ставку и на 0,2 ставки по совместительству. До ухода на больничный по беременности и родам я не использовала накопленный отпуск. После больничного я ушла по основной ставке в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а по 0,2 вышла на работу, так сказать на неполную занятость. Выйдя в 1,5 года из декрета меня сначала отправили в отпуск по 1,2 ставке на 2 недели и отпускные мне насчитали исходя из зарплаты за последний год по 0,2 ставке, получилось почти за свой счет. Хотя обычно если ты находишься в декрете берется в расчет зарплата за год до декрета. Вопрос не должны ли мне были по основной ставке, по которой я была в декрете, взять в расчет зарплату до декрета? Неужели у нас такие законы что за эти две недели в отпуске после декрета я сразу потеряла 14 тыс., которые работая в декрете на 0,2 ставки я заработала за 7 мес. работы? Т. е смысла работать в декрете вообще не было?

Читать ответы (2)

Заголовок отсутствует

На основном месте работы я нахожусь в декретном отпуске, работаю по совместительству в другой организации. На работе по совместительству решила уволится нужно мне отрабатывать 14 дней.

Читать ответы (2)

Как сохранить мою работу, находясь в отпуске по беременности и родам, если основной работник ушла в декрет?

Я нахожусь в отпуске по беременности и родам до 14 сентября, сейчас ребенку 2 месяца. Работала в школе вместо декретницы, которая должна была выйти только в феврале и сразу уволиться, так как она работала вместо основного работника. Теперь она перевелась в другое место работы, и мне говорят, что придется уволить меня в связи с выходом основного работника. Но основной работник в декрете. Как мне быть? Писать заявление?

Читать ответы (5)

Права и выплаты в связи с больничным по беременности и родам при наличии неосновного места работы

Я работаю на основном месте работы (записанной в трудовую книжку) с июня 2014 года, до этого с февраля 2013 работала в другой организации. Параллельно работаю с 2012 года в другой организации внешним совместителем. В марте месяце я ухожу на больничный по беременности и родам. Нужно ли мне на неосновное место работы предоставлять больничный? И положены мне какие-нибудь выплаты, если на основном месте работы работы у меня выходят максимальные выплаты (если складывать зп с предыдущего и нынешнего основных мест работы)? Также могу ли я выйти на работу по совместительству после истечения больничного, а на основном месте работы уйти в декрет до 1,5 лет с сохранением выплат до 1,5 лет? В трудовом договоре по совместительству прописан режим работы по 4 часа в день, 5 дней в неделю с 9-13, хотя по факту я так никогда не работала, т.к. все основные работы у меня были с 8-ми часовым рабочим днем.

Читать ответы (2)

Вопросы о начислении выплат и пособий по уходу во время декретного отпуска в государственном университете

У меня вопрос по начислению выплат по беременности и родом и дальнейшим расчетом пособий по уходу. Работаю в гос. университете. В ноябре 2013 я ушла в декрет и нахожусь до сих пор в отпуске по уходу. На тот момент у меня было основное место работы и совместительство. На каждый из них был оформлен больничный и расчитаны выплаты. На работу я не выходила, а с сентября 2015 я снова ухожу в декрет. Основное место работы сохранено, а по совместительству контракт закончился в декабре 2013. Соотвественно при оформлении декретных я выписала один больничный для основного места работы и должна написать заявление о выборе годов для выплат поскольку нахожусь в отпуске по уходу и хочу бырать 2012-2013 гг. Так вот вопрос в том, должны ли мне при расчете выплат учитывать доходы с совместительства за этот период, справки 2 ндфл на руки получили. А в бухгалтерии отправляют на это место работы для оформления больничного там, хотя там я не работаю.. и разводят руками что раз совместитель, то ничего не положено..

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нахожусь 1,5 месяца в отпуске по беременности и родам. На основном месте работы оплатили больничный после предоставления.

Москва - онлайн услуги юристов