Если был заключен срочный трудовой договор с работником с формулировкой до выхода основного сотрудника на работу, то как должна звучать запись в трудовой книжке при расторжении такого договора на какую статью нужно ссылаться на 79 или 77 ТК РФ?

Ссылаться надо на ст.77 ТК.

Вопросы расторжения срочного трудового договора с работником - формулировка в трудовой книжке и ссылка на статью ТК РФ

Как должна звучать запись в трудовой книжке при увольнение по собственному желанию?

С работником заключен срочный трудовой договор, о чем есть запись в трудовой книжке. Как должна звучать запись в трудовой книжке при увольнение по собственному желанию? Какая статья нового КЗоТ?

Читать ответы (2)

Как правильно оформить запись в трудовую книжку при временном трудоустройстве работника в замещение основного сотрудника?

Работник принят распоряжением на работу временно до момента выхода основного работника. Заключен срочный трудовой договор. Запись в трудовую книжку должна быть сделана со словом "временно" или без него? (ответ со ссылкой на статью)

Читать ответы (2)

Перевод на бессрочный трудовой договор - запись в трудовую книжку и обязательные процедуры

С работником был заключен срочный трудовой договор, однако до истечения срока договора у работодателя появилась возможность и необходимость заключить с этим работником бессрочный трудовой договор. Какую запись об этом в трудовую книжку работника нужно занести и какие обязательные процедуры необходимо при этом провести?

Читать ответы (3)

Нужно ли вносить запись в трудовую книжку при заключении срочного трудового договора без указания даты окончания?

Заключила трудовой договор с указанием даты начала работы, и все. Должна ли быть запись в трудовой книжке? (Мне говорили что заключаем срочный трудовой договор и трудовая книжка не нужна, но с договоре не было указана дата окончания договора).

Читать ответы (9)

Оформление окончания срочного трудового договора в трудовой книжке и указание причины срока

Скажите пожалуйста, если у работника закончился срочный трудовой договор, то какую запись нужно сделать в трудовой книжке? И еще вопрос: при заключении срочного трудового договора с работником нужно ли указывать причину срока? Или же достаточно указать срок (три месяца)? спасибо!

Читать ответы (1)

Необходимость записи в трудовой книжке о переходе на бессрочный трудовой договор

У меня вопрос по оформлению трудовой книжки. При принятии сотрудника на работу в нашу фирму, с ним заключается срочный трудовой договор. Инспектор отдела кадров записывает в трудовой книжке даты начала и окончания трудового договора, что соответствует п.2 ст.59 ТК. Если, по окончании этого срока ни сотрудник, ни работодатель не потребовал расторжения трудового договора, то трудовой договор считается заключённым на неопределенный срок, что соответствует п. 3, ст. 58. Вопрос: нужна ли запись в трудовой книжке о переходе на бессрочный трудовой договор? Спасибо!

Читать ответы (1)

Увольнение временного работника в данном случае определяется сроком окончания договора (31.12.2015 г.), а не датой

Заключен срочный трудовой договор с временным работником со сроком действия до 31.12.2015 г. (на время отсутствия основного работника по причине отпуска по беременности и родам), основной сортудник выходит 15.11.2015 г. Какая дата будет в данном случае являться увольненим? Срок окончания договора или дата выхода основного сотрудника?

Читать ответы (3)

Как правильно оформить запись о приеме на работу по срочному трудовому договору?

При приеме на работу с сотрудником заключен срочный трудовой договор. Подскажите как правильно при внесении записи в трудовую книжку о приеме на работу должна писаться фраза: принята по срочному трудовому договору... или же достаточно будет записи при увольнении: уволена в связи с истечением срока трудового договора?

Читать ответы (1)

Судебные споры - Считается ли расторгнутым первый срочный трудовой договор при заключении нового?

Был заключён срочный трудовой договор. Срок действия его истёк. На следующий день был заключён новый срочный трудовой договор. Считается ли первый в этом случае расторгнутым, или расторжение должно быть оформлено приказом и записью в трудовой книжке. (судебные споры)

Читать ответы (1)

Как правильно уволить работника с заключенным трудовым договором, если он сам желает уйти?

Как правильно уволить работника если был заключен договор трудовой? Нужно писать расторжение трудового договора или хватит соответствующей записи в трудовой книжке? Работник увольняется по собственному.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы расторжения срочного трудового договора с работником - формулировка в трудовой книжке и ссылка на статью ТК РФ

Губкинский - онлайн услуги юристов