Ирина
15.01.2003, 17:35
Суд изменил формулировку причины увольнения на собственное желание, чем удовлетворил иск.
Читать ответы (1)
В общем у нас работал человек, по пластиковым окнам, в замерах понаделал очень много ошибок в связи с чем наша организация понесла убытки, он написал заявление на увольнение по собственному желанию ждёт от нас расчёт ну к примеру допустим десять тысяч...
Вопрос: можем ли мы лишить его этого расчёта... за убытки, либо процента?
Помогите!
Заранее благодарен!
Если у вас будут составлены соответствующие Акты, в которых будет зафиксирован нанесенный ущерб, то можно часть этого ущерба отнести к ответственности работника. Только надо учитывать, что по Трудовому Кодексу вы не можете заплатить работнику зарплату (за месяц) меньше прожиточного минимума, установленного для вашего региона, если он полностью отработал месяц.
Спросить