Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И кто должен отслеживать сроки сертификатов-сам работник или работодатель

16.09.2014, 14:25
• г. Москва

У врача закончился срок действия сертификата,

Может ли он продолжать работу по своей специальности(профессии)

Вправе ли действия работодателя об отстранения его от работы.

И кто должен отслеживать сроки сертификатов-сам работник или работодатель

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина Викторовна
24.07.2015, 17:27

Отказ работодателя в приеме на работу врача с просроченным сертификатом - правомерность и существующие приказы

В мае 2015 г я уволилась с предыдущей работы, должность - врач. В мае же закончился срок действия сертификата по специальности, теперь новый работодатель в другом регионе не берет меня на работу, мотивируя отказ просроченным сертификатом и предлагает мне отучиться на платной основе, за свой счет. Но я слышала, что по истечении срока врачебный сертификат действует полгода. Правомерен ли отказ работодателя и какие приказы существуют в настоящее время?
Читать ответы (1)
Юлия
04.04.2003, 11:05

Может ли работодатель отменить дейтвие данной статьи и не платить доплату?

В статье 151 ТК РФ сказано, что работнику, выполняющему у одного и того же работодателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Может ли работодатель отменить дейтвие данной статьи и не платить доплату? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Наталья
27.07.2014, 08:45

Кто несет ответственность за оплату сертификата врача - работник или работодатель?

Кто должен оплатить сертификат врача? Работник или работодатель. Прошлый закончился два месяца назад. Работодатель отказывается. Говорит, что это дело врача. И без сертификата работать нельзя. В трудовом договоре ничего не было прописано о сертификате. Только о курсах повышения квалификации.
Читать ответы (2)
Елена
24.12.2019, 02:30

Обновление сертификата врача скорой медицинской помощи в 2020 году - кто должен оплатить обучение - работник или работодатель?

Сертификат врача скорой медицинской помощи заканчивает срок действия в 2020 году, кто должен оплачивать обучение: работник или работодатель?
Читать ответы (1)
Татьяна
20.04.2020, 07:06

Как работодатель может отстранить работника от работы после отпуска?

Работник находится в отпуске до 13.02.2020 г. Работодатель 11.02.2020 г. ознакамливает работника с приказом об отстранении его от работы с 14.02.2020 г. Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Светлана
07.07.2015, 15:49

Работодатель имеет право выбора специальности или профессии при приеме на работу в соответствии с контрактом

В контракте написано принять на работу по полученной специальности/профессии. Работодатель сам выбирает по специальности или профессии принимать или работник?
Читать ответы (1)
Андрей
26.01.2022, 15:19

Районный суд признал отстранение работника от работы незаконным, но работодатель не выполняет решение - вопрос об исполнении

Районным судом было вынесено решение о признании незаконным приказа работодателя об отстранении работника от работы. Ответчик (работодатель) получил резолютивную часть решения в день судебного заседания. Прошло 4 дня, но с его стороны так и нет приказа о допуске работника к работе. В какой срок Ответчик (работодатель) должен исполнить решение суда в части отмены приказа об отстранении и допуска работника до работы. Мотивированное решение суда он должен был получить сегодня.
Читать ответы (4)
Мария
29.09.2015, 08:18

Кто должен оплатить периодический медицинский осмотр при отстранении работника от работы?

Работника отстранили от работы за непрохождение в установленные сроки периодического медицинского осмотра. Во время отстранения работник должен проходить мед. осмотр за счет работодателя или за свой счет? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Елена николаевна
27.02.2014, 13:59

О задержке заработной платы и праве работника на прекращение работы до полного ее выплаты

При невыплаченной в срок заработной плате известила работодателя о пркращении работы до выплаты задержаной суммы. Работодатель погасил задолжность частично. Имею ли право прдолжать не приступать к работе или обязанна выйти и начать работу?
Читать ответы (2)
Галина
10.05.2017, 08:12

Устанавливание графика работы при неполном рабочем времени в соответствии со статьей 93 Трудового кодекса

Работнику усвливается в соответствии ст.93 ТК неполное рабочее время (мена) сокращенная, кто устанавливает график работы, сам работник или работодатель вправе установить свой график работы. Например работник работает с 7 до 14, он хочет работать с 9 до 14, имеет ли он параво диктовать условия установления графика работодателю или работодатель на основании заявления ставит ему с 7-до 12 часов.
Читать ответы (1)