Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И при том, что я его не пишу - отключают компьютер, программы и делают все, чтобы я не смогла работать.

31.10.2007, 20:36
• г. Москва

Скажите пожалуйста, каким образом я могу отстаивать свои права в случае, если работодатель вынуждает меня написать заявление на увольнение по собственному желанию? И при том, что я его не пишу - отключают компьютер, программы и делают все, чтобы я не смогла работать.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если не хотите увольняться - придется писать по каждому случаю служебные записки (в двух экземплярах, один в адрес руководителя, другой - для себя, под роспись о приеме первого экземпляра). Это чтобы не было возможности каким-либо образом приписать Вам нарушения трудовой дисциплины. Текст записки примерно следующий: "Сообщаю, что сегодня, _____2007г., мне не обеспечены надлежащие условия труда - не было предоставлено доступа к компьютеру, выключен свет на рабочем месте, ну и т.д....., что не позволяет мне выполнять свои трудовые обязанности".

ТК РФ.

"Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

Работодатель обязан:

соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;

обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей".

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги