Как будут рассчитываться декретные если все таки решусь поменять работу?

Я хочу сменить работу. Также планирую в скором времени беременность. При смене работы пособие по беременности и родам будет меньше? Если стаж не прервется. Зарплата на новой и и прежней работе примерно одинакова. Стаж на старой работе 11 лет.

Хочу уточнить такой вопрос. У меня на данный момент стаж работы составляет 8 месяцев. Ухожу в декрет в июле 2014, т.е. стаж работы будет 11 месяцев. З/п составляет 17000 тысяч в месяц. Как будут рассчитываться декретные?

Работаю на основной работе 1 год и 4 месяца. Планирую уходить в декрет. Хочу поменять место работы. Как будут рассчитываться мои декретные и пособие.

У меня такой вопрос. На данный момент я работаю беспрерывно полтора года. В скором времени хочу уити в декрет. Но я так же хочу поменять работу. Если я устроюсь на новую работу и принесу справку о доходах с прежнего места работы, то этот доход и стаж учтется при просчете декретных?

Скажите пожалуйста) я нахожусь в декретном отпуске с 2013 года, планирую завести еще одного ребенка, как будет рассчитываться декретный, если я выйду на работу на 2 месяце беременности?

Не знала, как уточнить ответ на свой вопрос, поэтому пишу еще раз (не нашла своего первоначального вопроса). Мой вопрос выглядел так: Очень прошу, подскажите пожалуйста, важен ли сегодня непрерывный трудовой стаж, и для каких выплат он важен? Проработала на одном месте около 3 месяцев, теперь берут на другую работу но по причине отъезда не успеваю туда устроиться по истечении 3 х недель (для того, чтобы стаж был непрерывный). С предыдущего места работы уволилась по собственному желанию 29 декабря, с 27 ноября до 29 декабря взяла отпуск за свой счет. В каком случае выплата декретных/пособий/больничных будет больше: 1) если трудовой стаж непрерывный (будет менее года или год, до декрета) - если я все-таки успею устроиться на новую работу до истечения 3 х-недельного срока; 2) если стаж прерывается (сначала 3 мес. работы, а потом еще несколько месяцев). Мне ответили, что кроме работ, предусматривающих льготный выход на пенсию (врачи, педагоги и некоторые другие специальности), непрерывный трудовой стаж, уже не применяется. Однако после этого мне попалась статья, в которой говорится о том, что есть зависимость между сроком непрерывной работы и выплатой пособий (http://www.ug.ru/archive/19524). Хотелось бы спросить у профессионалов, устаревшая ли это информация: Особо отмечено, что застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. Установлено, что застрахованным лицам, имеющим общий трудовой стаж менее 6 месяцев, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам выплачиваются в сумме, не превышающей за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда. Очень прошу вас, прокомментируйте! Не хотелось бы терять в деньгах (больничные и декретные). В скором времени планирую беременность. Получается, что если непрерывность потеряю, то проработаю менее 6 месяцев, а если подсуечусь, то буду подпадать под категорию проработавших более 6 месяцев и, согласно цитатам, выиграю в деньгах.

Вопрос по выплате декретных. Я нахожусь на 4-м месяце беременности. На данный момент не работаю уже год и 1 месяц. Сейчас есть возможность устроиться официально на государственную работу. Как в таком случае будут расчитываться декретные и будут ли? И второй вариант, если я не устраиваюсь сейчас на работу, будут ли засчитаны те месяцы, когда я работала. Декретные же считаются за 2 последних года работы?

Я планирую рожать второго ребёнка, не прерывный трудовой стаж на данный момент 1 год 11 месяцев,,, хочу увольняться с работы. Какой промежуток времени между следующим трудоустройством не будет являться прерыванием стажа? Я слышала, чтобы получить полные декретные выплаты нужно 2 года не прерывать стаж!

На данный момент я работаю по трудовому договору в банке около 4 лет, планирую беременность в скорем времени, но работать стало невозможно хочется уйти на другую работу. Правильно ли я понимаю перейдя на другую работу мне надо будет взять справки по форме 2 ндфл за 2015 и 2014 г. чтобы получить больничный по БИР? тк планирую родить в ноябре 2016 г,-декабрь 2016 г. Если вдруг я не пройду испытательный срок, на новом месте, могут ли меня уволить беременную? Также если я проработаю около 7 месяцев в новой организации, как будут рассчитываться сумма декретных 40% от зп на новом месте, или на старом тоже?

Хотелось бы узнать, как будут расчитываться декретные выплаты по беременности и родам, если трудовой стаж менее 6 месяцев?