Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как уволиться, если кредитование не возобновлено и зарплата не выплачивается, и можно ли требовать компенсацию зарплаты

16.09.2014, 20:27
• г. Москва

Я работаю финансовым директором, проект кредитуется банком, кредитование не возобновили, ЗПЛ не выплачивают, как правильно уволиться в такой ситуации? Могу ли я требовать компенсацию ЗПЛ?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

да компенсации может требовать- увольняйтесь по собственному желанию.

Спросить

Оксана, кто мешает Вам работать дальше.

Какое отношение те или иные проблемы фирмы имеют к Вам?

Фирма Вас наняла пусть платит.

Одобрили там что то банком или нет, Вам какое дело?

Ну или пусть сокращает.

Зарплату Вы вправе взыскать в суде.

Спросить

Добрый вечер,

Какое основание требования на компенсацию и в каком размере (3 оклада)?

Спросить

Основание и размер должны быть прописаны в вашем трудовом договоре или коллективном договоре

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
10.03.2015, 12:04

Каким образом влияет срочный ТД и неопределенность работы на мою занятость в компании?

Со мной заключен срочный ТД со следующей формулировкой: Договор заключен на срок выполнения работником работы по проекту №... (Проект) для работодателя. Срок работы по Проекту не может быть определен конкретной датой, но не будет превышать пяти лет. Меня просят написать заявление по собственному желанию в связи с отсутствием загрузки для меня. Я работаю в компании, где веду разные проекты. Что такое Проект №...-мне не понятно. Имею ли я право требовать сокращения по закону или компенсации по соглашению сторон? Или компания может уволить меня в связи с окончанием срока этого неизвестного проекта? Спасибо!
Читать ответы (1)
Елена Александровна
22.06.2016, 08:40

Может ли банк требовать закрытия других расчетных счетов на птицефабрике и работу только с ним?

У птицефабрики открыты 3 расчетных счета в разных банках. Может ли один из банков требовать закрытия других расчетных счетов, чтобы работали только с одним банком (в этом банке мы кредитуемся) ?
Читать ответы (1)
Тактьяна
02.05.2016, 17:27

Работаю по трудовому договору у ип но не выплачивают зп уже полтора месяца хочу уволиться как правильно написать заявление?

Работаю по трудовому договору у ип но не выплачивают зп уже полтора месяца хочу уволиться как правильно написать заявление?
Читать ответы (2)
Андрей
21.10.2022, 11:13

Как недоимка алиментов может помешать получению дохода от заказа - история дизайнера.

Такой вопрос. Я официально нигде не работаю, но я как дизайнер делаю кое-какие проекты. Вот и поступил заказ от госучреждения на проект. Заключили Договор гражданско-правового характера. Пристава арестовали мой счет и отправили документ заказчику проекта, но я с этих доходов выплачиваю алименты в размере 70%. Обращался к приставам, предоставил все требуемые документы, но никак не снимают, время тянут, говорят, что мы теперь не можем снять арест. Что можно сделать в такой ситуации? Спасибо.
Читать ответы (3)
Мария
29.12.2015, 19:27

Как правильно составить заявление на увольнение с компенсацией за отпуск и праздничные дни

Как правильно написать заявление на увольнение с выплатой компенсации за отпуск, за праздничные дни? И когда выплачивают двойной оклад при сокращении (в день сокращения по приказу или можно уволиться раньше и спросить компенсацию?)
Читать ответы (1)
Асем
23.07.2014, 14:53

Невыплата компенсации за неиспользованный отпуск - как действовать в судебном порядке?

Проработав в частной компании 11 месяцев бухгалтером пришлось уволиться, так как в мой адрес поступили угрозы увольнения по статье без оснований, имеется аудио запись, так как я молодой специалист спорить с финансовым директором и главным бухгалтером не стала (у них по 25 лет опыта и я просто испугалась), теперь не могу добиться расчета, компания не хочет оплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск, но самое главное что по базе расчеты проходят и сумма компенсаций считается выплаченной. Компенсация не оплачивается никому. В центре занятости мне ничем помочь не могут, знакомые юристы советуют обратиться в суд. Подскажите пожалуйста как мне поступить в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Ольга
13.10.2011, 20:45

И.О. или назначение сразу - Как правильно решить вопрос с замещением должности финансового директора?

Финансовый директор уволился, я заместитель финансового директора в организации 1,5 года - мне предлагают И.О. фин. директора, но с прежней зарплатой. Правильно ли это? Могу я предложить назначить меня сразу финансовым директором? Помогите, пожалуйста, разобраться.
Читать ответы (1)
Vitaliy Gubaydullin
25.12.2017, 10:55

Как правильно поступить в ситуации

Работаю в компании, которая делится на проекты, мне давно уже обещают перевести на проект "Мвидео" т.к. наш проект РЖД расформировывают потому что компания не взяла тендер на обслуживание, а МВидео я знаю очень хорошо потому что длительное время был сотрудником резервной линии. Перевод с проекта на проект осуществляется через увольнение, но т.к. на МВидео, пока что нет мест и меня туда перевести не могут, то нам предлагают подписать заявление на увольнение, но в заявлении указать 9.01 число, якобы вы потом придёте и вас будут обучать новому проекту, что вызывает сомнения. Насколько я знаю если расформировывают проект, то мы должны попасть под сокращение и нам должны предоставить место. Подскажите как правильно поступить в данной ситуации, чтобы оказаться на любимом проекте МВидео и не остаться без работы? В январе месяце должны появиться места и меня должны принять. Спасибо.
Читать ответы (1)
Дмитрий
01.10.2013, 08:53

Как правильно уволиться, если работа фирмы приостановлена, а все дела и документы находятся у учредителя

Я являюсь генеральным директором. Работа фирмы приостановлена. Учредитель один. Все документы и дела находятся у него. Я не работаю с 8 апреля. Как правильно уволиться?
Читать ответы (2)