Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Согласно ТК любые работы сверх нормальной продолжительности рабочего времени считаются сверхурочными.

А если работника привлекают к работе в выходной день (по графику), то это время подлежит включению в сверхурочные или только в работу в выходные дни. Ведь если они считаются сверхурочными, то не должны превышать 2 часов в день. И как должны быть оплачены эти часы - как сверхурочные или выходные.

вопрос №48854
прочитан 14 раз
Оцените вопрос

В Вашем случае, работа в выходные это ничто иное как работа в выходные дни. И оплачена она должна быть как работа в выходные дни-не менее чем в двойном размере. А сверхурочная работа-это работа в течении рабочей недели (смены),.

Вам помог ответ: ДаНет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X