Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как без нарушения ТК распределить суточные смены между двумя сотрудниками, когда третий ушел в отпуск?

16.09.2014, 22:33
• г. Москва

Как без нарушения ТК распределить суточные смены между двумя сотрудниками, когда третий ушел в отпуск?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Без нарушения ТК на время отсутствия отпускника можно принять на должность отсутствующего работника временного по срочному договору или временно перевести на должность отсутствующего другого работника с его согласия. Изменять режим труда работников без их согласия ради замены отсутствующего у вас нет права. А изменить условия труда по инициативе работодателя вы можете только руководствуясь положениями статьи 74 ТК РФ (предупреждение не менее чем за два месяца, в случае отказа предложение других вакансий , а в случае отказа от них или в случае их отсутствия работник увольняется по п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ).

Есть еще один вариант. Принять двух оставшихся по срочному договору (на время исполнения обязанностей отсутствующего работника) по совместительству на такую же должность. Каждому по половине нормы рабочего времени. Но этот вариант возможен разумеется при наличии желания работников. Оформляются отдельные трудовые договора. Статьи 282, 284 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги