Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я получаю зарплату X. Уходя в отпуск, поучил отпускные Y, итого X+Y.

01.11.2007, 16:22
• г. Санкт-Петербург

Вопрос относительно термина "отпускные".

Ситуация:

Я получаю зарплату X. Уходя в отпуск, поучил отпускные Y, итого X+Y.

Вернулся из отпуска и получил зарплату X-Y.

Вопрос - отпускные это:

1. перераспределение заработной платы во времени

2. дополнительные выплаты к заработной плате

С уважением,

Андрей.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В соответствии со ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Соответственно, отпускные, которые Вы получили, перед отпуском при выплате зарплаты в следующем месяце будут вычтены. и Вы получите зарплату за вычетом отпускных, которые Вы уже получили.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина
07.01.2019, 07:43

Обязан ли работодатель письменно известить работника о составляющих начислениях и удержаниях выплаты отпускных

Согласно ст. 136 ТК РФ работодатель при выплате заработной плате обязан извещать работника в письменном виде о всех её составляющих и всех удержаний из заработка. Также он обязан выплатить отпускные за три дня до начала отпуска. Если отпуск начинается ранее, чем установлена выплата заработной платы, то работник узнает о начислении отпускных много позже, чем начнётся сам отпуск. Как это урегулировано законами? Обязан ли работодатель письменно известить работника о составляющих начислениях и удержаний выплаты отпускных до начала отпуска?
Читать ответы (1)
Антон
16.05.2019, 20:15

Работодатель не осуществил выплату отпускных на банковскую карту - нарушение трудового договора?

Зарплату получаю на банковскую карту, уходил в отпуск и когда уже был в Москве узнал что отпускные начислены в кассе и на карту не придут.. В итоге остался в отпуске без денег... В трудовом договоре есть строка #работодатель в целях обеспечения своевременности выплаты заработной платы может выплачивать заработную плату работнику в кассе работодателя #. В общем я в отпуске в другом городе. Уже получал на карту аванс и зарплату, а отпускные все так и лежат в кассе.. Правомерно ли действует работодатель?
Читать ответы (1)
Ольга
02.09.2009, 11:22

На предприятии где я работаю сложилась неприятная ситуация, нам не платят заработную плату.

На предприятии где я работаю сложилась неприятная ситуация, нам не платят заработную плату. Задержка большая. Зарплату за февраль и март выплатили в июле и в к конце августа. При этом работадатель заставил всех уйти в отпуск без сохранения заработной платы с 14 апреля по 15 мая 2009 г., далее заявления работники не писали и 1 сентября мы все вышли на работу. Что в такой ситуации можно сделать. Имеем ли мы право требовать полного погашения по заработной плате, отпускным (за ежегодныеотпуска) и пени за нарушение сроков выплаты заработной платы?
Читать ответы (1)
Якуба Евгений Сергеевич
15.12.2015, 02:17

Отсутствие выплат заработной платы и отпускных - можно ли объединить их в одном заявлении в прокуратуру?

Ушел в отпуск 1 декабря 2015 г. Заработную плату не получил за октябрь и ноябрь, отпускные не получил по настоящее время. Прошу у Вас совета можно ли в заявлении в прокуратуры объединить определения заработной платы и отпускных в одно определение.
Читать ответы (1)
Ольга
20.07.2020, 11:08

Выплата заработной платы при отпуске по уходу за ребенком до 3 лет

Ребенку 2 года, сотрудник решил взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с 28.07.2020. Вопрос в выплате заработной платы. В данный момент он находится в ежегодном отпуске с 20.07.2020 до 27.07.2020. Когда мы должны выплатить ему заработную плату за июль 2020 г. До наступления отпуска по уходу за ребенком? Заранее благодарю.
Читать ответы (2)
Лилия
08.09.2013, 16:26

Как оплатить учебный отпуск работнику, находившемуся в неоплачиваемом отпуске последние 13 месяцев?

Помогите разрешить ситуацию: работник в течение последних 13 месяцев находился в отпуске без сохранения заработной платы. С 05.09 принес справку-вызов на дополнительный учебный отпуск. Как произвести оплату учебного отпуска.
Читать ответы (1)
Олеся
25.12.2012, 21:22

В свою очередь прошу у работодателей оформить отпуск без сохранения заработной платы.

Дайте пожалуйста ответ на мой вопрос! Хочу на работе отказаться от отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и назначения пособия, чтобы это пособие получал мой муж (у него заработная плата больше чем у меня). В свою очередь прошу у работодателей оформить отпуск без сохранения заработной платы. Мне отказывают в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы и справки о том, что отпуск и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет мне не назначалось. Правомерны ли действия работодателя? Если да, то подскажите другие варианты. Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Елена
15.04.2009, 17:02

Подскажите, пожалуйста, как мне поступить в данной ситуации и на какие законы сослаться.

Как мне поступить в следующей ситуации. В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (ребенку 10 мес.) До моего ухода в декретный отпуск у меня была заработная плата 50 000 рублей. Позавчера мне позвонила сотрудник из отдела кадров и сказала, что всем сотрудникам компании уменьшают заработную плату на 30% и мне в том числе. Она попросила меня приехать и подписать дополнительное соглашение о снижении моей заработной платы. А я вот слышала, что пособие по уходу за ребенком никак не относится к заработной плате и вроде как его уменьшать нельзя. Подскажите, пожалуйста, как мне поступить в данной ситуации и на какие законы сослаться. С уважением, Елена.
Читать ответы (1)
Анатолий
29.09.2019, 07:34

Нарушение выплаты зарплаты - право на возмещение в судебном порядке за 2 года

Начисляется белая зарплата, с нее платятся все налоги. Но фактически выплачивается совсем другая зарплата. В течении долгого времени я не подписывал ни один документ потдверждающий получение мной какой либо заработной платы. Из-за конфликта с работодателем встал вопрос об увольнении. Могу ли я взыскать с него в судебном порядке выплату официальной зарплаты за 2 последних года. При этом указав что заработную плату получал частично. То есть получал 10000 в месяц, а начислялось заработной платы 25000
Читать ответы (2)
Светлана
21.08.2007, 19:21

Имею ли я право без индексации зарплаты обычным способом начислить отпуск?

У меня возник вопрос по исчислению оплаты отпуска при повышении заработной платы в расчетном периоде. Имею ли я право без индексации зарплаты обычным способом начислить отпуск? Так как штат предприятия немаленький, если исчислять оплату отпусков по повышенной заработной плате, расходы предприятия очень большие... СПАСИБО ЗАРАНЕЕ... С уважением Светлана.
Читать ответы (1)