В фирме убирают одну смену и не говорят кого сократят, а кого нет работать осталось три дня и все в недоумениях кого куда. Я же хочу попасть под сокращение, но начальник сказал что меня не будут сокращать как ценный сотрудник. А смысла оставаться в фирме уже нету с переходом на новый график это повлияет на зарплату намного худшую сторону. Как сделать, чтобы меня сократили?

интересный вопрос, убедите начальника о своей кандидатуре. мотивируйте тем что вы все равно уйдете .

О сокращении каждый работник должен быть предупрежден не позднее, чем за 2 месяца.

Заставить работодателя Вас сократить Вы не можете.

Недоумения и стремление к сокращению - Как изменение графика работы в фирме влияет на зарплату и что делать, чтобы быть сокращенным

Выхожу из декретного отпуска - предложение работать до 3 лет ребенку с низкой зарплатой или попадать под сокращение.

Выхожу из декретного отпуска ребенку 2 года. В наше филиале сократили сотрудников, осталась я одна. Мне предлагают работать до исполнения 3 лет ребенку или попасть под сокращение. После они меня все равно сократят. Предупредили, что зарплата будет маленькая (надбавок не будет). Как быть, посоветуйте?

Читать ответы (2)

Объявили о сокращении рабочего графика и изменении на пятидневку, мой статус и перспективы получения полной занятости

Год назад устроилась на работу, график 2\2. Сегодня объявили о сокращении полностью смены (15 человек) и смене графика работы (переводят на пятидневку). Мне новый график не подходит, в списке сокращенных меня нет (сокращают напарника, он позже устроился). Есть ли у меня возможность попасть пол сокращение?

Читать ответы (8)

Можно ли ему уволиться по сокращению штатов, учитывая его статус мать-одиночки

Я сотрудник полиции. Написала рапорт на увольнение по своей инициативе. Выяснила, что у нас планируется сокращение. Теперь хочу отозвать рапорт, чтобы попасть под сокращение. Но сотрудники отдела кадров сказали, что меня не сократят, так как я мать-одиночка. Подскажите, можно ли мне уволиться с моего согласия по сокращению штатов?

Читать ответы (3)

Сокращение штатов - Уведомление о сокращении было отозвано, но есть ли возможность уволиться по сокращению штатов?

Мне вручили уведомление о сокращение штатов, но через два дня начальник сказал, что сокращать меня не будет так как уже уволилось два человека по собственному желанию. Я уже настроился увольняться, Могу я уволиться по сокращению штатов на основании уведомления о сокращения штатов.

Читать ответы (1)

Как оформить сокращение по желанию в декрете и какие выплаты предусмотрены?

Работаю официально. Но нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет. Сказали на работе идёт сокращение. И меня хотят сократить, но только по моему желанию. Так как не имеют право меня сокращать. А смысла нет оставаться, так как выйду из декрета и всё равно сократят сказали. Вопрос: Разве можно оформить именно сокращение по моему желанию? Мне положена ведь единовременная выплата по сокращению. Кто её выплачивает? И куда обращаться? И ещё положена ежемесячная выплата. Кто её выплатит и куда мне обратиться за этой выплатой? И в течении какого времени будут платить? Может ещё какие-то выплаты положены в связи с сокращением. Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Насколько критично оставаться в текущей смене, если начальник предлагает перевод в другую смену из-за неприязненных отношений

Работаю в графике сутки через трое. После смены позвонил начальник и сказал, что переводит меня в другую смену. Я не хочу работать в другой смене так как нахожусь в неприязненных отношениях с старшим той смены. Если я останусь в своей смене и не выйду в смену новую предупредив начальника могут ли меня уволить или наказать? Благодарю за внимание.

Читать ответы (1)

Нарушение рабочего графика и несоблюдение минимальных двойных оплат - что делать?

У меня график 2 через 2 по 12 часов. Сдельщик. Наш начальник выпустил недавно свой "График" поставил меня работать 9 смен подряд в первую смену по 12 часов. Мне заранее об внесении и изменении такого графика не чего не сказал. Заставляет работать, что все уволились, все в отпуске. А я должен за них отдуваться. Не о каких минимальных двойных оплатах и речи не идёт.Вообщем прямое нарушении ст 113 и ст 153. Как поступить в этом случае? Если я отработаю свои два положенных дня, а потом буду отдыхать два дня. Что может сделать начальник?

Читать ответы (2)

Выплатят ли мне пособие, если ухожу по соглашению из-за сокращения и как это повлияет на мою ситуацию?

Я мать-одиночка. У нас сокращение. Меня не сокращают, но вместо одной должности я буду совмещать три и график непонятный и зарплата. Я хочу уйти по соглашению, мне выплатят пособие, как и всем кого сократили?

Читать ответы (1)

Как попасть под сокращение на предприятии в декретном отпуске и как будет оплачиваться увольнение?

У меня на предприятии сокращение. Оповестили всех официально на 07.07.2015 а я нахожусь в декретном отпуске от 1.6 до 3 лет и ХОЧУ чтоб меня тоже сократили! Но сейчас выйти на работу и до июля работать не смогу! Что мне нужно сделать чтоб я попала под сокращение? ЗА СКОЛЬКО ДНЕЙ до сокращения нужно выйти на работу ЧТОБ ПОПАСТЬ ПОД СОКРАЩЕНИЕ? и как мне должны оплатить на предприятии и на бирже труда? Заранее очень благодарна за ответ! То что меня могут уволить по ликвидации я знаю! Кто нибудь скажите пожалуйста ЧТО НУЖНО МНЕ СДЕЛАТЬ ЧТОБ ПОПАСТЬ ПОД СОКРАЩЕНИЕ КАК ВСЕ! ЗАРАНЕЕ БЛАГОДАРЮ!

Читать ответы (1)

Как поступить, если нет письменного приказа о смене графика работы?

В устной форме сказали, что с сентября меняется у меня график. Вместо сутки трое, будет три через три по 12 часов. Если нет приказа в письменной форме о смене графика, что делать работать по старому графику?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Недоумения и стремление к сокращению - Как изменение графика работы в фирме влияет на зарплату и что делать, чтобы быть сокращенным

Москва - онлайн услуги юристов