Отказ начальника выплатить отпускные - правомерные действия и возможные дальнейшие шаги

Неликвидные запасные части на сумму 300 тыс. рублей - что делать, когда бывший работодатель требует выкупа?

Я работал в ООО руководителем отдела запасных частей в автосалоне, (в подчинении 1 кладовщик и 2 менеджера) за время моей работы (18 мес) было закуплено товара примерно на 30 млн. руб. при увольнении выявился неликвид примерно на 300 тыс. руб. После моего увольнения прошло 4 мес. Сейчас директор фирмы звонит мне на мобильный тел. и говорит что я должен этот неликвид выкупить! Что мне делать?

Читать ответы (1)

Отказ от записи в трудовую книжку при устройстве на работу по 0,5 ставки

Устраиваюсь на работу в ВУЗ на 0,5 ставки (нигде больше не работаю), в отделе кадров отказываются делать запись в трудовой книжке, мотивируя тем, что работа не на полную ставку. Правомерны ли действия начальника отдела кадров? Какие нормативные документы отражают суть вопроса?

Читать ответы (2)

Изменения в моей работе после создания нового отдела - нужна помощь и разъяснения

Помогите мне, пожалуйста, разобраться в моей ситуации. Я работаю в отделе муниципального заказа начальником отдела с 2006 года. В апреле 2011 года ушла в декрет. В моем отделе было две ставки-консультант и главный специалист. С 01:012013 года в администрации поменялось штатное расписание-был создан новый отдел - отдел планирования, организации и сопровождения муниципальных закупок. Данный отдел возглавила сотрудница, которая замещала меня на моей должности в отделе муниципального заказа. В этот же отдел перевели сотрудников, которые работали в моем отделе на теже должности. Фактически функции отдела муниципальног заказа стал выполнять вновь созданныц отдел. Отдел муниципального заказа также остался в штатном расписании. В нем теперь три вакансии-начальник отдела и два эксперта. Я же осталась числиться в этом же отделе То есть отдел, который не работает, а только числится на бумаге. В дальнейшем его планируют просто сократить. Правомерны ли действия Администрации.

Читать ответы (1)

Руководитель отдела говорит жди, при этом не сообщая никакие сроки.

Я уволилась три недели назад по собственному желанию. Мой расчет зарплаты должен был состоять из трех частей: оклад, премиальная часть по итогам работы за месяц и отпускные. Эти расчеты подтвердил руководитель отдела, правда в устной форме. При этом до сих пор мне был выдан только оклад. Вышестоящее руководство (директор) уходит от ответа. Руководитель отдела говорит жди, при этом не сообщая никакие сроки. Подскажите пожалуйста как мне поступить в этой ситуации.

Читать ответы (2)

Несоответствие должности и проблемы с увольнением - что делать в сложной ситуации на государственном предприятии Роскосмоса?

Ситуация такая. Год назад начальником отдела, в котором я работаю, мне была предложена (в устной форме) новая должность, которая не соответствовала моим профессиональным навыкам и образованию (требовалось изучать специфику новой работы). Я отказался. После отказа, мне стали регулярно сокращать надбавку к окладу, а также не было плановых повышений оклада, сокрашение премиальных. Через некоторое время, не видя моей реакции на свои действия (не ходил выяснять-так как было понятно что тем самым начальник пытается заставить меня уволится). Для информации - мне 52 года. В этом возрасте мне трудно найти аналогичную работу (хотя и пытаюсь). Сейчас же начальник, не сам, а через руководителя нашей группы доводит до меня свое желание, чтобы я уволился по собственному желанию, причем в кратчайший срок. Что я могу сделать в данной ситуации (боюсь провокаций). Замечаний по выполнению моей непосредственной работы и дисциплины труда нет. Работаю на гос. предприятии Роскосмоса, маркетологом.

Читать ответы (2)

Я учился в ВУЗе за счет средств работодателя, с которым заключен контракт на отработку не менее 5 лет.

Помогите разобраться в следующем вопросе. Я учился в ВУЗе за счет средств работодателя, с которым заключен контракт на отработку не менее 5 лет. Отработав 2,5 года решил поменять место работы и место жительства. Написал заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель отказывается выплачивать расчет (1,5 зарплаты, неиспользованный отпуск), мотивируя это тем, что эта сумма будет удержана в счет затрат на обучение. Правомерны ли его действия? Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Подскажите, пожалуйста, как мне поступить дальше в такой ситуации?

Хочу уволиться с крупного предприятия. Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Начальник отдела, в котором я работаю, отказался его подписать. Я отнесла его напрямую в отдел кадров, начальник отказался его принять без подписи моего руководителя. Я заявление зарегистрировала у секретаря моего отдела и передала своему начальнику. Он заявление не возвращает. Подскажите, пожалуйста, как мне поступить дальше в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Как поступить, если начальник требует написать заявление на увольнение по собственному желанию без легитимных оснований?

Я числюсь в одной организации Сибирские таксофоны, а фактически работаю в другой организации Ростелеком. Мой начальник, у которого я работаю фактически, требует от меня, чтобы я написал заявление на увольнение по собственному желанию, мотивируя, это тем, что я ему не нравлюсь. Постоянно мне говорит, что он мне создаст условия, при которых я все равно напишу заявление. Имеет ли он на это право. Мне сейчас 56 лет, и я боюсь, что не смогу себе найти работу. Как мне поступить в такой ситуации? С уважением Курлуков М.В.

Читать ответы (1)

Нарушение обязательств работодателем - как отсудить не выплаченные деньги после увольнения по соглашению сторон?

Уволился с работы по соглашению сторон (требования не были прописаны), сейчас работодатель отказывается выполнять взятые на себя обязательства. Фактически все выплаты ограничились тем как я бы уволился по собственному желанию. А так же оштрафовал на 50% премии за три месяца, никак не мотивируя своё решение. Имею желание отсудить свои деньги, что посоветуете?

Читать ответы (3)

Разрешение на написание по собственному желанию - ищем компромисс для мотивации менеджера отдела рекламы

Предлагают написать по собственному желанию, мотивируя не выполнением плана продаж. Работаю менеджером отдела рекламы. Можно ли найти компромисс?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ начальника выплатить отпускные - правомерные действия и возможные дальнейшие шаги

Москва - онлайн услуги юристов