Отказали в приеме ребенка в детский сад - что делать?

• г. Саратов

Хотела выразить свое недоумение о том как работает заведующая детского сада 18 г. Саратова. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, мы стоим на очереди в этот детский сад, сюда же ходит мой старший сын. В связи с обстоятельствами я решила устроится в этот детский сад младшим воспитателем, но попросила чтоб ребенка взяли в ясли, потому что мне её оставлять не с кем, заведующая сказала, что они пойдут мне навстречу. Я уволилась с своей работы, прошла медкомиссию, которая стоит 2500, прошла с ребенком всех врачей, потратила на это три недели времени, а когда принесла полный пакет документов, то мне сказали, что ребенка они не берут. И я получается осталась на улице, без денег, которые отдала за мед. комиссию, без работы, где у меня шел стаж. И куда мне теперь? На работу я устроиться не могу, ребенка девать некуда. Помогите пожалуйста решить этот вопрос.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

хотела выразить свое недоумение о том как работает заведующая детского сада 18 г. Саратова.

Статья 27. Полномочия прокурора

1. При осуществлении возложенных на него функций прокурор:

рассматривает и проверяет заявления, жалобы и иные сообщения о нарушении прав и свобод человека и гражданина;

разъясняет пострадавшим порядок защиты их прав и свобод;

принимает меры по предупреждению и пресечению нарушений прав и свобод человека и гражданина, привлечению к ответственности лиц, нарушивших закон, и возмещению причиненного ущерба;

использует полномочия, предусмотренные статьей 22 настоящего Федерального закона.

2. При наличии оснований полагать, что нарушение прав и свобод человека и гражданина имеет характер преступления, прокурор принимает меры к тому, чтобы лица, его совершившие, были подвергнуты уголовному преследованию в соответствии с законом.

3. В случаях, когда нарушение прав и свобод человека и гражданина имеет характер административного правонарушения, прокурор возбуждает производство об административном правонарушении или незамедлительно передает сообщение о правонарушении и материалы проверки в орган или должностному лицу, которые полномочны рассматривать дела об административных правонарушениях.

4. В случае нарушения прав и свобод человека и гражданина, защищаемых в порядке гражданского судопроизводства, когда пострадавший по состоянию здоровья, возрасту или иным причинам не может лично отстаивать в суде или арбитражном суде свои права и свободы или когда нарушены права и свободы значительного числа граждан либо в силу иных обстоятельств нарушение приобрело особое общественное значение, прокурор предъявляет и поддерживает в суде или арбитражном суде иск в интересах пострадавших.

МЕРЫ ПРОКУРОРСКОГО РЕАГИРОВАНИЯ

При обнаружении нарушений закона (ст. 24 Закона) или прав и свобод человека и гражданина (ст. 28 Закона) прокурор или его заместитель вносит представление о устранении выявленных нарушений в орган или должностному лицу, которые правомочны устранить допущенные нарушения.

В течение месяца со дня внесения представления должны быть приняты конкретные меры по устранению допущенных нарушений, их причин и условий, им способствующих: об этих мерах сообщается прокурору в письменной форме.

В случае, если в деяниях должностных лиц, допустивших нарушения законов, содержится состав преступления или административного правонарушения, в зависимости от характера нарушения закона прокурор выносит мотивированное постановление о возбуждении уголовного дела или постановление о возбуждении дела об административном правонарушении (ст. 25 Закона, ст. 37 УПК РФ, ст. ст. 25.11, 28.4 КоАП РФ).

Спросить

Саратов - онлайн услуги юристов

Ольга Викторовна
20.03.2016, 09:01

Устроится ли дочь воспитателем в другой детский сад после увольнения?

Моя дочь работает воспитателем в детском саду. Стаж работы один год, Заведующая детским садом решила её уволить, по статье несоответствие должности. Сможет ли дочь устроиться в другщй детский сад на работу или это конец её работе воспитателем?
Читать ответы (2)
Алина
01.09.2017, 20:16

Как устроиться на работу воспитателем в детский сад и оставить предыдущую работу в отпуске по уходу за ребенком?

Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку сейчас 1,8 пособие не получаю! Хочу устроиться на работу воспитателем в детский сад и при этом не увольняться со своей старой работы! Заведующая сказала что надо купить второю трудовою, но чем мне это грозит и как правильно оформиться на второю работу?
Читать ответы (4)
Анна
25.05.2015, 11:18

Мать-работница детского сада столкнулась с отказом принять своего ребенка в сад - что делать и как руководствоваться законами?

Если мама сама работает воспитателем в детском саду, ребенку уже 2 года и 2 мес., стоит в очереди в детский сад по прописке и стоит в череди в детский сад, где работает мать (т.е в 2 детских сада). Если мать хочет выйти на работу, а ей отказывают в том чтобы принять ребенка в садик, мотивируя тем, что в этом году (2015) берут детей 2012 года рождения (приказ департамента). Хотя достоверно известно, что в этих садах есть группый ясли, т.е. с 2-х лет. (и в том, по прописке и в том, где работает мать), и известны дети до 2-х лет которых берут в эти сады. Вправе ли мать требовать принять ребенка в сад по месту ее работы? Что вообще делать? И какими законами руководствоваться?
Читать ответы (1)
Юлия
12.11.2018, 04:05

Проблема с поступлением ребёнка в детский сад - отсутствие места и непредоставление обещанного места. Как действовать?

Моего ребёнка не берут в детский сад из-за отсутствия место в детском саду. Ребёнку три года и два месяца, встали мы в очередь детский сад когда нам было два месяца, стояли в очереди в двух детских садах. В июле месяце 2018 г. у меня состоялся разговор заведующего детского сада, которое сказала что возьмёт нас в детский сад, когда нам будет три года. Когда нам исполнилось три года мы прошли комиссию в детский сад и я пошла к заведующей. И тогда она мне сказала что нет места. Другой детский сад знал но снял нас очереди так как мы должны были идти в другой сад. Что мне делать в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Лариса
10.10.2018, 22:37

Отказ от вакансии - Кто должен возместить расходы на медкомиссию и возможность трудоустройства в другом детском саду?

Ситуация такая). Образование у меня психолог. Преподаватель психологии, 1,5 месяца назад решила устроиться воспитателем в детский сад, заведующая этого сада сказала что берет меня и им нужны воспитателя. Дала направление на медкомиссию, я ее прошла за свой счёт в течении 10 дней. Как только прошла медкомиссию, пошла к заведующей, она забрала мои документы на согласование и сказала ждите. Спустя 3 недели она позвонила мне и сказала что воспитателем не может взять меня так как нет вакантных мест, и предложила должность младшего воспитателя, я отказалась. Кто должен мне возместить пройденную медкомиссию? И могу ли я по этой медкомиссии устроиться в другой сад? (Сейчас прохожу курсы профессиональной переподготовки на воспитателя доу). Электронная почта: larisa-9191@mail.ru
Читать ответы (1)
Хорхордина Елена Юрьевна
15.03.2017, 14:11

Как вернуться на прежнее место работы в детском саду после увольнения

У меня такая проблема: я работаю в детском саду, воспитателем. На группе работают 2 воспитателя, но моя напарница ушла в декретный отпуск. На её место взяли временно другого человека. Проработав 9 лет, я решила уволиться и перейти работать в другой детский сад. Проработав в другом детском саду неделю, я поняла, что не смогу тут работать и хотела бы вернуться обратно. Но я столкнулась с такой трудностью: заведующая моего детского сада (в котором я проработала 9 лет) сказала мне, что она не может взять меня на прежнее место, так как воспитатель, который работает на месте человека, который в декрете, претендует на переход на постоянную работу. А меня она может взять теперь только на место того человека, который в декрете. Но меня это не устраивает, я хочу на свое место. Мне нужна постоянная работа, а не временная. Подскажите, что мне делать? Могу ли я претендовать на свое прежнее место? И кто решает этот вопрос: заведующая детским садом или управление образованием?
Читать ответы (1)
Татьяна
31.03.2014, 12:28

Жалоба в Роспотребнадзор - Злостное клеветничество и негативная характеристика со стороны заведующей детского сада

Работала в детском саду младшим воспитателем. Проработала пол года и ушла. Решила перейти в другой сад, на что другой сад решил позвонить на прежнее место работы, чтобы узнать характеристику. Ну а заведующая прежнего сада обозвала меня сказала мол неадекватный работник. Да и мне в глаза сказала что попробуй-попробуй устроиться туда. Подскажите как можно составить жалобу в Роспотребнадзор?
Читать ответы (2)
Юлия Владимировна
14.12.2012, 11:30

Можно ли завести вторую трудовую книжку и работать в детском саду, находясь в отпуске по уходу за ребенком?

У меня такая ситуация. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, ребёнку исполнилось полтора года и я на работе написала заявление на отпуск до совершения 3-х лет ребёнку. Сейчас что б пристроить ребёнка в ясли сад, меня берут на работу помошником воспитателя в детский сад, а моя трудовая книжка в бухгалтерии на работе. Могу ли я завести вторую трудовую книжку и официально работать в дет. саду. Со своей работы я увольняться не хочу. По закону имею ли я право работать пока нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком?
Читать ответы (2)
Лера
06.11.2016, 21:48

Честно ли поступила заведующая садика, не дожидаясь младшего воспитателя после прохождения медкомиссии и сдачи документов?

Вопрос такой. Ребёнку дали путевку в садик и я решила в этот же садик устроиться младшим воспитателем. С заведующей разговаривала и уговор был такой, сначала устраиваю ребёнка, потом трудоустраивают меня. Мед комиссию прошла за свой счёт. Звоню ей и говорю, что документы готовы, забирать ли мне с предыдущей работы трудовую книгу, говорит забирай. Ребёнок ходит в садик плохо, по полтора часа, выйти на работу не могу. Звонит заведующая и говорит, что ждать меня не будет и берёт другого человека на моё место. Честно ли она поступила? Я и без работы осталась и деньги на ветер выбросила.
Читать ответы (2)
Алексей Сергеевич
24.06.2014, 07:52

Устроиться в детский сад медсестрой - правомерность условия о приоритетном приеме детей при трудоустройстве

Я хочу устроиться в детский сад медсестрой. При собеседовании мне сказали, что так как я буду являться работником детского сада, моих детей (4 и 2 лет) возьмут без очереди в этот детский сад. А в трудовом договоре есть пункт, что мои дети будут ходить в данный детский сад на период моей работы в нём. То есть как только я уволюсь моих детей сразу отчислят из детского сада. Правомочно ли это?
Читать ответы (1)