Могу ли я устроиться на другое место работы, написав на преждней работе заявление на приостановление трудовой деятельности из-за долгов по заработной плате?

Здравствуйте. Так нет, либо увольняться и устраиваться, либо оставатся. На другую работу только по совместительству можно будет устроится

Возможно ли перейти на новую работу при предъявлении заявления о приостановлении трудовой деятельности из-за задолженности по заработной плате?

Вопрос о смене работы во время декретного отпуска - Разрешено ли уйти с прежней работы и устроиться на новую

Я нахожусь в официальном декретном отпуске ребенку 9 месяцев предложили работу на другой работе... вопрос могу ли я уйти сейчас с прежней работы и устроиться на работу новую.

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности выхода на работу без оплаты после подачи заявления о приостановке выплаты заработной платы

Могу ли я, после подачи заявления о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы, выйти на работу так и не получив оплаты Т.к. работодатель начал выплаты в первую очередь тем кто остался на работе не написав заявлений.

Читать ответы (1)

Документы для трудоустройства при работе вахтой в другой организации в другом регионе

Хочу устроиться в другую организацию на работу. Работаю в данный момент вахтой. Взял копию трудовой, жду вызов на другое место работы, Достаточно ли будет копии трудовой для трудоустройства до прихода основной трудовой книжки или как лучше поступить, предполагается работа в другом регион.

Читать ответы (4)

Возможно ли дополнительное подработка и отпуск без содержания в случае приостановки работы по статье о не выплате

Я приостановил работу по 142 статье о не выплате заработной плате больше 6 месяцев и сижу дома. Могу ли я дополнительно подрабатывать на другой работе и нужно ли писать заявление о предоставлении отпуска без содержания по месту оснвной работы. Спасибо.

Читать ответы (1)

Оплата периода приостановления деятельности после заявления работников - размер и правовой статус

В нашем ООО в связи с почти месячной задержкой заработной платы значительная группа работников написала заявление о приостановлении деятельности по ст. 142 ТК РФ. Будет ли им оплачиваться данный период приостановления деятельности и, если да, в каком размере? Является ли приостановление деятельности забастовкой? Иным работникам не остановившим свою работу, но простаивающих из-за первых, простой должен быть оплачен в размере 2/3 от среднемесячной зарплаты или 2/3 от оклада?

Читать ответы (1)

Как действовать при задержке заработной платы в соответствии со ст. 142 ТК РФ?

Сегодня написал на работе по ст 142 тк рф в связи с задержкой заработной платы, сегодня же работа датель перевёл часть заработной платы, могу ли я не выходить на работу до полной выплаты заработной платы?

Читать ответы (1)

Особенности ситуации с задолженностью по заработной плате и действие заявления по 142 статье ТК РФ

Задолженность по заработной плате более полугода. В мае было написано заявление по 142 статье ТК РФ о приостановлении работы, но по просьбе руководства работник иногда выходил на работу. Зар. плата на сегодня не выплачена, а руководитель аннулировал заявление, мотивировав самостоятельным выходом на рабочее место без уведомления о полной выдаче зар. платы. Законно ли это? Действует ли заявление по 142 статье, и должен ли работодатель продолжать начислять зар. плату по среднему заработку до полного погашения долга?

Читать ответы (3)

Продолжение начисления среднего заработка при задержке выплаты заработной платы - уведомление и обязанности работодателя

На работе идет задержка заработной платы свыше 15 дней. Работник написал уведомление на приостановление работы, после этого вышел на работу и отработал три смены. Должны ли мы после смен продолжить начислять средний заработок, если задержка заработной платы продолжается, но нового уведомления он не писал. И в какой статье это прописано?

Читать ответы (1)

Как устроиться на работу, будучи генеральным директором ООО с нулевой отчетностью и трудовым договором, где эта должность основная

Могу ли я устроиться на работу, если являюсь генеральным директором ооо, деятельность не ведется, сдаю нулевую отчетность, есть трудовой договор, по которому эта должность-основное место работы, как устроиться на работу при таких обстоятельствах?

Читать ответы (2)

Как правильно оформить договор при работе на новом месте с испытательным сроком и основной работой на другом месте?

Мне предложили работу на новом месте работе с испытательным сроком 1 месяц. Работа очень сложная, поэтому не уверен что по окончании срока предложат продолжить работу. Если бы исп. срок был 3 месяца - вопросов бы не было. Поэтому на основном месте работы я взял месяц без сохранения работы. Но на новом месте работы сказали, что не смогут оформить трудовой договор, т.к. есть другое место основной работы. Как мне правильно оформить договор, чтобы на новом месте работы меня нормально приняли не нарушая трудовое законодательство и чтобы после испытательного срока не возникли проблемы?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли перейти на новую работу при предъявлении заявления о приостановлении трудовой деятельности из-за задолженности по заработной плате?

Москва - онлайн услуги юристов