Светлана Николаевна
08.12.2015, 09:25
Как поступить работнику, если не получено уведомление о сокращении и не выдана трудовая книжка?
Ситуация следующая: За два месяца, как и положено, работодатель вручил уведомление о сокращении. Головной офис находится в другом городе. Срок сокращения истекает через пять дней. С приказом об увольнении не ознакомлена, полагаю, что трудовую книжку тоже в день увольнения не выдадут. Как поступить работнику в этой ситуации, на что опираться в своих действиях? Продолжать ходить на работу т.к. приказа об увольнении не было или подавать в суд на невыдачу трудовой книжки?
Читать ответы (1)
