Что нарушили мои руководители?
Такой, меня назначили исполняющим обязанности руководителя группы, потом "забыли" утвердить руководителем, таким образом, я исполняю обязанности 1 год и 2 месяца. Что нарушили мои руководители? И могу ли я как либо воспользоваться ситуацией, например, отказаться от исполнения этих ненужных мне обязанностей (исполнение обязанностей ведь можно рассматривать как испытательный срок, ну не понравилось мне), не появилось ли у меня на это право?
Исполнять обязанности Вы можете только не по вакантной должности, а например, на период отсутствия основного работника ( болезнь. отпуск, командировка).При этом с должен быть заключен трудовой догов либо на совмесительство, либо на совмещение, где должен быть указан срок исполнения обязанностей. ( напрмер,на период болезни, или отпуска по уходу за ребенком). Если должность вакантная, то 1) фактическое выполнения обязаннгостей ьез должного оформления уже является основанием для заключения трудового договора по данной дорлжности как со стороны работодателя, так и со строны работника. Если Вы хотите занимать эту должность, то напишите заявление. Если не хотите занимать , то предупредите письменно о сложениии с себя этих обязанностей с определенного числа.
СпроситьЯ работал главным специалистом в проектной фирме. После того как в нашей группе уволился руководитель группы, мне устно предложили стать руководителем, я отказался. Тогда мне принесли приказ, что я назначаюсь исполняющим обязанности руководителя группы. Я его подписал, так как мне сказали что у меня нет выбора. Работаю второй месяц с новыми обязанностями. Мне не нравится быть руководителем или исполняющим его обязанности, я хочу обратно в главспецы. А директора всё устраивает (нынешнее положение дел). Он не ищет другого руководителя. Вопрос: Сколько времени может так продолжаться и могу ли я отказатся от исполнения обязанностей руководителя группы? Сошлитесь на какую-нибудь статью.
Руководитель исполнительного органа госвласти находится на больничном. На меня возложено исполнение обязанностей. При этом я хочу уйти в отпуск по графику. Кто подпишет мне заявление.? Должна ли я отказаться от исполнения обязанностей руководителя.
Исполняю обязанности руководителя предприятия 1 год, имеется ли конкретный временной регламент работы в таком статусе?
От кого зависит прекращение работы по исполению обязанностей руководителя? Инга Сергеевна.
Мой коллега по работе заболел, болеет уже 2 месяца, я исполняю его обязанности без оплаты труда, попросил за временное исполнение обязанностей у начальника отгулов, отказал.
Нет оплаты временного исполнения обязанностей, и отгулов тоже не предоставили.
Имеют ли право так поступать с работниками исполняющим дополнительные обязанности в течении длительного времени?
В Уставе школы есть запись: в отсутствие директора исполнение обязанностей возлагается на заместителя директора по учебно-воспитатльной работе. Значит ли это что при увольнении директра исполнение обязанностей автоматически возлагается именно на зам. директора? Должен ли быть в таком случае приказ об исполнении должности? Каким образом я могу отказаться от исполнения обязанностей?
Я учитель и по совместительству ст. методист в школе, директор уволился и учредитель возложил на меня приказом осполнение обязанносте руководителя на неопределенный срок. На данный момент я в отпуске и вобще не планирую быть руководителем, моего могласия никто не спрашивал, никаких допсоглашений я не подписыаала. Могу ли я отказаться от исролнения обязанностей руководителя?
Вопрос касается прохождения государственной гражданской службы. В моем отделе с 1 февраля уволился начальник отдела. Руководитель приказом повесил исполнение обязанностей начальника отдела на ведущего специалиста (формулировка Временно исполняющий обязанности) без освобождения от своих должностных обязанностей на НЕОПРЕДЕЛЕННЫЙ срок. Т.е. конкурс на замещение должности начальника отдела не объявляется. Оформили приказом доплату 40% от оклада ведущего специальста (около 2000 рублей) и при этом требуют полного исполнения обязанностей двух должностей. Могу ли я отказаться от исполнения этих дополнительных обязанностей?
С организацией в 2004 году заключен бессрочный Трудовой договор. Согласно ТК РФ работодателем является руководитель организации. С 2004 года в организации сменилось несколько руководителей. Ни с кем из них Трудовой договор не заключался. В настоящее время организацией руководит исполняющий обязанности. Является исполняющий обязанности руководителя моим работодателем со всеми полномочиями? Трудовой договор с исполняющим обязанности руководителя не заключался. С уважением, Вячеслав.
В Течении долгого времени исполняю обязанности по другой должности, без приказа а просто по указанию руководителя, в договоре говориться о доплате 50%, стал требовать, но безрезультатно. Имею подтверждение сотрудников, о том что исполнял, а так же запись разговора с руководителем, что действительно исполняю эти функции. Могу ли обратиться в суд о доплате и за какой период. Срок исполнения 2,5 года по настоящее время.
При написании заявления на исполнение обязанностей, мною было написано, исполнять обязаности до назначения нового руководителя, но вот уже 6 месяцев я исполняю обязанностей, а руководителя не назначили, сегодня срок заканчивается, руководство меня не оповестило о дальнейших действиях да и согласия о продлении я не давала как быть дальше.
