При этом мой непосредственный руководитель и начальник отдела моей работой довольны.

• г. Санкт-Петербург

Меня регулярно прилюдно необоснованно оскорбляет зам. начальника. Будто я работать не умею и глупа как пробка. При этом мой непосредственный руководитель и начальник отдела моей работой довольны. Я могу как-то бороться с зам. начальника?

Заранее, спасибо за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если оскорбления носят явно выраженный характер, касающийся Вашего имени, репутации и т.д., то конечно, Вы вправе обратится в Суд с иском к данному гражданину о защите чести и достоинства. имени. В Суде же ему придётся доказать оправданность высказывания. При положительном решении, он будет обязан вам принести извинения (вы можете потребовать в письменном виде), а также в публичной форме опровергнуть изложенную им информацию. Свидетельских показаний будет достаточно. А так дела весёлые, очень смешно смотреть как напыщенные идиоты неуклюжа извиняются перед Вами, да ещё в присутствии пристава и всего коллектива. Лично мои клиенты, от этого впадают в дикий восторг.

Удачи

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Татьяна
03.03.2012, 13:49

Отказ начальника в переводе в другой отдел - необходимость увольнения

Моему непосредственному начальнику был подан запрос на перевод меня в другой отдел от начальника того отдела + письмо с моим согласием на перевод... мой начальник отказал мне и сказал, что это делается через увольнение.
Читать ответы (1)
Светлана
23.10.2018, 06:51

Аргументация против введения в штат заместителя начальника отдела и роль проекта должностной инструкции в этом процессе

Как доказать начальнику отдела о нецелесообразности введения в штат заместителя начальника отдела? Имеет ли значение малая численность 5 человек в отделе для введения зама? Директор и начальник кадрового/юр отдела настаивают на введении. Кто при этом проект должностной на новую должность должен составлять?
Читать ответы (2)
Мария
28.01.2005, 09:00

Возник вопрос, что писать в штатном расписании "Начальник сектора

В нашей организации отделы разделены на сектора, начальник одного из секторов каждого отдела является еще и заместителем начальника отдела. Возник вопрос, что писать в штатном расписании "Начальник сектора - Заместитель начальника отдела" или "Заместитель начальника отдела - Начальник сектора". Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина владимировна
13.08.2014, 14:57

Освобождение от должности и назначение на и.о. начальника отдела - вопрос о полной зарплате во время больничного начальника

Меня приказом назначают и. о. начальника отдела. При этом освобождают от той должности которую я занимаю сейчас совсем. Т.е. без совмещения. Непосредственный начальник сейчас находится на больничном. В связи с этим вопрос: если начальник на больничном полагается ли мне полная зарплата (полная ставка начальника),
Читать ответы (1)
Инна
22.01.2016, 10:30

Начальник отдела сталкивается с отказом руководителя подписать приказ - как действовать?

Руководитель находится в ведомственном подчинении начальника Отдела. Начальник отдела издал приказ. Руководитель отказывается его подписывать. Каковы действия начальника отдела?
Читать ответы (2)
Владимир
12.08.2014, 22:15

Возможно ли подписание документов начальником, находящемся в отпуске?

Было подано заявление начальнику ИК. Ответ пришел за подписью начальника, но на тот момент обязанности начальника исполнял его заместитель, начальник был в отпуске. Может ли начальник подписывать документы будучи в отпуске? Спасибо за ответ с уважением Владимир.
Читать ответы (1)
Юлия
18.12.2012, 18:46

Проблема с увольнением в государственном учреждении - начальник не подписывает заявление

Работаю в государственном учреждении, при увольнении столкнулась с проблемой, непосредственный начальник не подписывает заявление. Прочитав ТК, выяснила, что могу зарегистрировать заявление в отделе кадров и спокойной отрабатывать 14 дней и уходить. Но начальник отдела кадров не принимает и не регистрирует заявление, аргументируя свои действия внутренним приказом предприятия, согласно которому заявления в отдел кадров не принимаются без подписи непосредственного начальника. Т.е. мое заявление даже не принимают, не регистрируют. Вариант с заказным письмом тоже не поможет, письмо также уйдет непосредственному начальнику и пропадет. Можно ли как-то указать на то, что данный приказ, на который ссылается начальник отдела кадров, нарушает ТК РФ? Можно ли решить этот вопрос без суда?
Читать ответы (1)
Наталья
16.12.2013, 22:38

Решение проблемы начальника отдела - ликвидация отдела и перевод сотрудников

Скажите пожалуйста, на предприятии не устраивает начальник отдела, сам увольняться отказывается, создает конфликты в отделе, грубит, оскорбляет сотрудников. В связи с этим мы приняли решение ликвидировать этот отдел и перевести сотрудников за исключением этого начальника, т.к.на должность начальника пойдет адекватный человек. Что посоветуете в данном случае?
Читать ответы (2)
Наталья Сергеевна
14.06.2014, 19:22

Вопрос о разрешении на получение характеристики с работы для следователя - кто может ее заверить?

Мне нужна моя характеристики с места работы для следователя. Я начальник отдела. Кто ее должен заверять на работе - непосредственный начальник, начальник другого отдела, отдел кадров? Есть еще какие-то варианты кто может заверить кроме генерального директора, который является моим непосредственным начальником по штатному расписанию? Спасибо.
Читать ответы (2)
Василий
14.09.2015, 12:34

Сколько времени можно работать на двух должностях при отсутствии начальника?

Работаю заместителем начальника технического отдела. Начальник уволился с выходом на пенсию. В связи с мораторием по предприятию должность начальника остаётся вакантной. Сколько времени могу работать на двух должностях, получая при этом ЗП только за свою должность заместителя? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)