Неначисление процентов за товарооборот - возможно ли требовать выплаты от работодателя?

Работодатель отказывается выплатить зарплату за третий месяц, несмотря на честную работу - как поступить?

В моем трудовом договоре прописано работнику устанавливается должностной оклад согласно штатному расписанию 30 тыс. руб в первый месяц работы, со второго месяца размер заработной платы начисляется, как процент от товарооборота. По истечение месяца обязательно подписывается акт выполненных работ с указанием суммы товарооборота. Вопрос: я отработала первый и второй месяц искала дистрибьютора проводила встречи отправляла отчеты во второй месяц и весь третий месяц подписывали дистрибьюторский договор составлялись юристами протоколы разногласий. Работодатель заплатил зарплату за два месяца из расчета 30 тыс. руб за третий месяц ссылаясь на то,что не было товарооборота, клиент не успел заказать товар и сделать товарооборот работодатель не хочет платить зарплату. Что мне делать ведь я не виновата в этом и честно работала проводя встречи с клиентами?.

Читать ответы (1)

Правильное расчет з/п с учетом оклада и % от товарооборота и возможность начисления зарплаты за разные должности

Ответьте пожалуйста, правильно ли рассчитывается з/п.в трудовом договоре прописано: оклад и %от товарооборота. Правильно ли я понимаю что ставка+% от товарооборота-это должна быть чистая зарплата? И имеют ли право начислять зарплату продавцу за уборщицу как % от ставки (уборщицы намаслим деле нет)

Читать ответы (6)

Правильность расчета зарплаты и начисление процентов от товарооборота в соответствии с трудовым договором

Ответьте пожалуйста, правильно ли рассчитывается з/п.в трудовом договоре прописано: оклад и %от товарооборота. Правильно ли я понимаю что ставка+% от товарооборота-это должна быть чистая зарплата? И имеют ли право начислять зарплату продавцу за уборщицу как % от ставки (уборщицы на самом деле нет)

Читать ответы (1)

Несоответствие размера заработной платы в трудовом договоре - 3% вместо ожидаемых 1%. Как решить данную ситуацию?

Зарплата не соответствует тому что прописано в трудовом договоре. По трудовому договору 3% от товарооборота, а на самом деле платят 1%. Как мне в это разобраться?

Читать ответы (1)

Выплата заработной платы ниже МРОТ согласно трудовому договору - допустимо или недопустимо?

Работаю в магазине. В трудовом договоре прописано, что зар. плата составляет 3% от товарооборота+доплата за заведование. Может ли работодатель выплачивать зарплату ниже МРОТ?

Читать ответы (1)

На сколько законно выплачивать зарплату ниже прожиточного минимума работнику магазина в Хакасии

Работаю заведующей магазином. Зарплата составляет примерно 7-8 т.р. Прожиточный минимум по Хакасии для трудового населения 9809. В трудовом договоре написано, что зарплата составляет 3% от товарооборота. Законно, ли выплачивать зарплату ниже прожиточного минимума?

Читать ответы (1)

Возможно ли указать процент от товарооборота вместо тарифной ставки в приказе о принятии на работу продавца?

Можно ли в приказе о принятии на работу вместо тарифной ставки (должностного оклада) продавца указать не его числовое выражение, то есть то что записано в штатном расписании, а проценты к товарообороту (например тарифная ставка: 5 % от товарооборота)

Читать ответы (1)

Как можно принудить работодателя выплачивать зарплату вовремя?

Строительная организация сейчас проводит работы в порту Усть-Луга. Сварщики, взятые по договору на работу, зарплату получают с опозданием на 3-4 месяца и частями, хотя в трудовом договоре прописано, что работодатель обязуется выплачивать согласно трудовому кодексу. 1.Как можно принудить работодателя выплачивать зарплату вовремя? 2. В какие сроки зарплата должна быть выплачена при увольнении? Желательна ссылка на нормативный документ. Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неначисление процентов за товарооборот - возможно ли требовать выплаты от работодателя?

Ижевск - онлайн услуги юристов