Работодатель не отпускает меня в очередной отпуск мотивируя это тем, что за меня некому работать Имеет ли он на это право.
У меня к вам такой вопрос. Я была в отпуске 2 недели. У меня остается еще 2 недели отпуска. Работодатель не отпускает меня в очередной отпуск мотивируя это тем, что за меня некому работать Имеет ли он на это право. И что я могу сделать в моей ситуации. Могу ли я куда - нибудь пожаловаться.
Уважаемая, Юлия! Об этом работодатель может Вас попросить, но держать насильно, у него права нет.
Статья 125. ТК РФ Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена ПО ВЫБОРУ РАБОТНИКА В УДОБНОЕ ДЛЯ НЕГО ВРЕМЯ в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
СпроситьРязань - онлайн услуги юристов
Работодатель отказывается предоставить очередной отпуск после учебного - что делать в такой ситуации?
Отказ директора в предоставлении отпуска после годового оплачиваемого отпуска - законность решения
Недоработка во время отпуска - можно ли требовать немедленного возвращения на работу?
Работодатель отзывает отпуск, но я хочу отдохнуть - как получить свой положенный отпуск?
Вопрос о дате увольнения и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении во время отпуска
Право работодателя - может ли он отказать в отпуске, когда у работника есть неотгуленные отпуска?
Могу ли я требовать от работодателя оплаты очередного отпуска в апреле 2006 года перед уходом в декретный отпуск в мае месяце?
Многодетный отец борется за свои права - как получить все накопленные дни отпуска?
