Работодатель не отпускает меня в очередной отпуск мотивируя это тем, что за меня некому работать Имеет ли он на это право.

• г. Рязань

У меня к вам такой вопрос. Я была в отпуске 2 недели. У меня остается еще 2 недели отпуска. Работодатель не отпускает меня в очередной отпуск мотивируя это тем, что за меня некому работать Имеет ли он на это право. И что я могу сделать в моей ситуации. Могу ли я куда - нибудь пожаловаться.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая, Юлия! Об этом работодатель может Вас попросить, но держать насильно, у него права нет.

Статья 125. ТК РФ Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена ПО ВЫБОРУ РАБОТНИКА В УДОБНОЕ ДЛЯ НЕГО ВРЕМЯ в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Спросить

Рязань - онлайн услуги юристов