Работа ветеринаром без специального образования - нарушение закона?

Является ли нарушением трудовых прав работа ветврачом без специального образования На работу принимал его предидущий работодатель а настоящий оставил все как было.

Является ли нарушением работа ветврачом без специального образования И что при этом грозит.

Мне 58 лет. Я работаю в учреждении Министерства обороны гражданским. Стаж работы 28 лет. К моей должности нет требования какого-то специального образования главное что-бы было высшее любое. Меня принимали на работу без высшего образования (у меня техникум). Сегодня новое начальство хочет меня уволить путём проведения аттестации с формулировкой несоответствия занимаемой должности из-за отсутствия высшего образования. Как я могу это оспорить? Ведь когда меня принимали на работу без высшего образования это всех устраивало и за весь период моей работы у меня нет ни одного нарекания одни поощрения и присвоено звание Ветеран труда.

Знакомый принес с работы ноутбук (рабочий) что бы отремонтировать, но затем оставил его дома. Начальству сказал, что ноутбук был неисправен, что на работе им не пользовался. Является ли это нарушением закона?

Я устроилась на работу. Работодатель принимая меня знал что навыков работы по этой специальности у меня нет. Теперь требует выполнять работу без обучения. Ставит перед фактом - вот работа как хочешь так и делай! Скажите правомерно ли его действие, ведь взяв меня на работу работодатель знал что я ее выполнять без инструктажа не умею.

Является ли свидетельство ПТУ начальное профессиональное образование (обучение пол года после 11 класса) подтверждением средне технического (средне специального) образования? И может ли работодатель отказать при приеме на работу? В других организациях считали как диплом.

Я работаю директором школы более четверти века, все было хорошо. Однако комиссия министерства проверяя все направления работы школ города выявила нарушение Закона об образовании, в том, что у меня работает учитель, который еще учится заочно и не имеет высшего образования. Я не имел права брать его на работу. Меня оштрафовали на 20000 руб. Что делать? Правомерно ли решение данной проверки? Спасибо.

Может ли индивидуальный предприниматель принять на работу бухгалтера/кадровика несовершеннолетнего? (Соответственно, без средне-специального или высшего образования, без опыта работы)

На какую из должностей можно взять сотрудника без образования или неоконченное высшее? Возможные наименования должностей: Младший программист, Техник-программист Требования к образованию и обучению: Среднее профессиональное образование, Повышение квалификации Требования к опыту практической работы: - Особые условия допуска к работе: - Возможные наименования должностей: Программист Требования к образованию и обучению: Среднее профессиональное образование, Повышение квалификации Требования к опыту практической работы: Практическая работа в области разработки программного обеспечения не менее 6 месяцев Особые условия допуска к работе: - Возможные наименования должностей: Старший программист, Инженер-программист Требования к образованию и обучению: Высшее образование, Повышение квалификации Требования к опыту практической работы: Практическая работа в области разработки программного обеспечения не менее 1 года Особые условия допуска к работе: - Возможные наименования должностей: Ведущий программист, Ведущий инженер-программист Требования к образованию и обучению: Высшее образование, Повышение квалификации Требования к опыту практической работы: Практическая работа в области разработки программного обеспечения не менее 3 лет Особые условия допуска к работе: -