Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Подскажите, как нам быть, ведь данная задолженность была вызвана не по нашей вине?

02.11.2007, 22:52
• г. Чебоксары

Господа юристы!

Ситуация следующая: работник предприятия был уволен по ст.77 п.1 ТК РФ по соглашению сторон, ему была выплачена причитающая зарплата, втом числе была погашена задолженность по зарплате, образовавшаяся при прежних учредителях.

Так как предприятие было приобретено нами с долгами по зарплате, уволенный работник предъявляет нам требования через суд по выплате пеней за просроченную зарплату. Подскажите, как нам быть, ведь данная задолженность была вызвана не по нашей вине? Правомерны ли его требования к нам?

Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Правомерны. Работодателем для работника выступает юридическое лицо (не учредители), оно и отвечает, а не учредители. Да и вина в данном случае не принимается во внимание.

ТК РФ.

"Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя".

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чебоксары - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лариса Алексеевна
10.04.2014, 14:04

Как получить заработную плату и премии за переработку на бюджетном предприятии, которое сокращается и закроется?

Как быть в такой ситуации: на предприятии не выплачивают зарплату уже с декабря месяца. В феврале-марте работали сверх нормы и в выходные, и в праздники. Квитки о зарплате приносят ежемесячно, но самой зарплаты так и нет. Сегодня произошло сокращение. Само же предприятие в скором времени закроется и перестанет существовать. Суть вопроса: как добиться того, что бы вся зарплата, в том числе и премии за переработку, была выплачена полностью? Какие документы, справки нужны? И куда потом с этими документами обращаться? Предприятие бюджетное. Головное в Москве.
Читать ответы (1)
Наталья николаевна
10.07.2016, 17:39

Не выплаченная зарплата за период простоя на ООО, которое не работает уже три года

ООО три года не работает, но работники не уволены. Зарплата начислена была за полгода 2013 г. и не выплачена. За какой период можно подать в суд при невыплате зарплаты, если предприятие не работает но работники есть? Обязан работодатель начислить зарплату за период простоя? И отчитаться в ПФР по стажу?
Читать ответы (1)
Анатолий
12.12.2014, 20:29

Суд признал доказательства серой зарплаты недостаточными - что делать, чтобы предприятие выплатило зарплату?

Подали в суд, что на предприятие не выплатило при увольнение серую зарплату. В доказательство к исковому приложили справку по форме банка о среднемесячном доходе, заверенную банком (справка была выдана предприятием для оформлении ипотеки); справка о начисленной зарплате на фирменном бланке предприятия, подписанная зам. директором и бухгалтером, без печати, печать отказался ставить директором. Но судья сказал, что это косвенные доказательства. Являются ли вышеперечисленные справки прямым доказательством существования серой зарплаты на предприятии? Если вышеперечисленные справки являются прямым доказательством серой зарплаты, то куда обратится, чтобы предприятие выплатило зарплату?
Читать ответы (1)
Елена
27.06.2016, 16:44

Обязан ли учредитель выплачивать задолженность по зарплате уволенным работникам при ликвидации предприятия?

Предприятие на стадии ликвидации. Ликвидацию инициирует учредитель. Денег на выплату зарплаты увольняемым работникам у предприятия нет. Обязан ли учредитель выплачивать задолженность по зарплате уволенным работникам?
Читать ответы (1)
Наталья
15.09.2015, 08:27

Как защититься от директора предприятия, который пытается избежать выплаты задолженности по зарплате и вывести основные средства?

Я работаю на предприятии (ООО). На сегодняшний день образовалась задолженность по зарплате работникам за 4 кал. месяцев около 10 млн. руб. На предприятии 2 учредителя. Имеются основные средства, при продаже которых будет достаточно для погашения задолженности по зарплате. Но директор (по протоколу) создал такую ситуацию: трудозатраты нашего предприятия, а ден. средства от продажи изготовленных товаров «уходят» по документам (ТН, СФ) на его предприятие. Также 40 % от зарплаты составляет «черный» нал. Директор планирует «заморозить» задолженность по зарплате и открыть новое предприятие без другого учредителя. Как нам подстраховаться, пока он не вывел основные средства с предприятия? Как возможно их вывести? Обращаться в Трудовую инспекцию бесполезно, максимум штраф. Может быть в прокуратуру? Лучше бы доказать факт «черного» нала и укрывательства от налогов, но как?
Читать ответы (1)
Ольга
05.07.2015, 12:53

Задолженность по черной зарплате на предприятии - будут ли ее работникам выплачены?

На предприятии выплачивается белая и черная зарплата. Задолженность по черной зарплате составляет 3 месяца. Предприятие вступило. В стадию банкротства. Будет ли работникам выплачена задолженность по черной зарплате.
Читать ответы (1)
Нина Юрьевна
20.06.2014, 12:54

Как действовать при необходимости подтверждения погашения задолженности по зарплате, несмотря на полученную расписку от работника?

Как действовать. У предприятия была задолженность по зарплате. Было решение суда о выплате задолженности. На момент погашения задолженности предприятие фактичесик не работало, директора не было. Учредитель погасил задолженность бывшему работнику в полном объеме. Работник написал расписку, что получил от предприятия сумму в полном объеме и претензий ни к предприятию, ни к учредителю претензий не имеет. Но исполнительная служба присылает исполнительные листы на адрес предприятия, аргументируя это тем, что расписка, написанная лично бывшим работником не является документом, пождтверждающим, что долг оплачен. Что посоветуете в данной ситуации. Спасибо.
Читать ответы (1)
Арутюн
09.07.2015, 13:24

Как взыскать задолженную зарплату с ИП, не являющимся учредителем на предприятии

Проработал больше года на предприятии оказывающим услуги физ и юр лицам, работал по трудовому договору. Последние три месяца появилась задержка с выплатой зарплаты, директор он же учредитель, не был тем лицом кто получал доход и выплачивал зарплату, зарплата выплачивалась ИП через бухгалтера на руки. Последние три месяца ссылаясь на трудное материальное положение, выплачивались крошки от зарплаты. Как можно взыскать зарплату с ИП если он никем не является на предприятии, единственное это то что он предоставлял помещение предприятию на безвозмездной основе, а предприятие оказывало ему услуги по договорам.
Читать ответы (1)
Татьяна
03.10.2020, 19:21

Вопрос о выплате зарплаты при увольнении - задержка или полная выплата с расчётом?

Написала заявление на увольнение 1.10, расчёт и последний день должны быть 15.10. Выплата зарплаты запланирована на 11.10. Будет ли мне выплачена зарплата или всё мне выплатят с расчётом. Если я не получу зарплату, то будет ведь задержка со стороны предприятия?
Читать ответы (1)
Владимир
11.12.2001, 15:04

Вправе ли работник обратиться в суд с требованием ваплатить оставшуюся часть суммы?

Работник был уволен с предприятия в соответствии с п. 1 ст. 29 КЗоТ (соглашение сторон). При этом в соглашении была определена сумма компенсации работнику. Данная сумма была выплачена работнику не полностью - администрауией вычтено 13 % подоходного налога. Вправе ли работник обратиться в суд с требованием ваплатить оставшуюся часть суммы?
Читать ответы (1)