Проблемы с трудовым договором за границей - Как уволиться без компенсации за проезд?
Работаю за границей, а Анголе, по срочному трудовому договору, в котором нет конкретной даты окончания работ, а стоит просто: "до полного окончания монтажных работ". Работаю второй год, в отпуск не отпускают, хотя в трудовом договоре сказано: (цитата)" Работодатель обязуется предоставить работнику отпуск один раз в год, с оплатой проезда к месту проведения отпуска." Хочу уволиться, но в том же трудовом договоре сказано, что при увольнении по инициативе работника, он (работник) обязан компенсировать все затраты работодателя по проезду в страну пребывания (в моём случае до Анголы) и обратно. Для меня это огромные деньги, почти 5000 долларов США. Могу ли я уволиться, например по причине невыполнения работодателем трудового договора (пунктов невыполнения наберётся около десятка) и не платить работодателю за билет. Помогите, пожалуйста, а то сил моих здесь торчать уже нет, домой хочется...
С такими условиями договора без суда Вам будет не расстаться с работодателем. К сожалению.
Спросить