Сергей Сельников
10.07.2014, 16:55
Различия в заработной плате и возможность требовать выплату премии - анализ ситуации
Читать ответы (1)
Мой работодатель занижает районный коэффициент. А именно, начисляет его только на сумму оклада, а не на весь среднемесячный заработок. При этом, дальнейшие исчисления ведут от общей суммы зп (оклад+премия). По моим подсчет, в месяц они не доплачивают около 1500 руб. Законно ли это? Как добиться всей недоплаченной суммы? Что может грозить работодателю, если я обращусь в прокуратуру и труд. Инспекцию?
Доброе утро! Работодатель поступает незаконно. Обратитесь в суд и истребуйте недоплату за последние 3 месяца.
СпроситьОбратитесь комиссию по трудовым спорам.Работодатель не прав.Сначала в письменной форме к работодателю через приемную,документ пусть зарегистрируют
Спросить
