Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как справиться с изнурительным графиком работы и неразумными требованиями после смены - правовая защита и рекомендации

18.09.2014, 07:50
• г. Пушкино

Я работаю в ночь по сменному графику, по 12 часов за смену. С 10 вечера до 10 утра. Бывают случаи, что днем того же дня обязывают явиться на собрание в 17:00, т.е. через 7 часов после окончания смены. Один раз даже была следующая ситуация: на рабочем месте 2 дня подряд проходили курсы по повышению квалификации и эти же 2 дня подряд у меня были 2 смены. В итоге мне пришлось не спать 2 ое суток и было всего пару часов на обед между сменами и курсами. Что делать в такой ситуации? Сколько времени должно пройти после 12 часовой смены для отдыха и законно ли то, что мне не дают поспать и требуют присутствовать на собрании? Если нет, то на какие статьи ТК РФ мне опираться, чтобы доказать свою правоту?

Спасибо!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

я так понимаю руководство не может подгадать смены всех работников....а собрание нужно проводить и курсы повышения квалификации так же нужны. Вы сами согласились работать на таких условиях. Можете не посещать собрания и курсы - но тогда повышения и продвижения вам так же не грозят.

Спросить

Здравствуйте, Сергей!

Статья 305. Режимы труда и отдыха

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 48] [Статья 305]

Режим работы, порядок предоставления выходных дней и ежегодных оплачиваемых отпусков определяются по соглашению между работником и работодателем - физическим лицом. При этом продолжительность рабочей недели не может быть больше, а продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска меньше, чем установленные настоящим Кодексом.

Согласно ст.57 ТК РФ, если в трудовой договоре не прописано, что Вы должны являться в выходной день, то не имею права. Буду рад Вам помочь. Обращайтесь.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пушкино - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги