Подскажите, являются ли действия руководства правомерными и с какой претензией я могу обратиться в трудовую инспекцию?
Добрый день. Работаю в компании 1,5 года. Компания осуществляет выплаты з/п частично по серой схеме( с кассы), частично переводом на банковскую карту.В последние 6 мес. постоянно задерживают.
Вчера когда всей компании выдавали деньги с кассы, мне финансовый директор отказала в выплате, сославшись на акт по результатам проверки служебного расследования, о существовании которого я не знала и соответственно не была с ним ознакомлена. На мою просьбу выдать мне копию акта- мне отказали.
Как позже выяснилось акт был составлен 2 сентября 2014г. А мой про ступок, который в нем указан был совершен в конце декабря прошлого года. При этом служебную записку по этому факту меня попросили написать 27 июля 2014г.
При этом работодателя за все время мой работы не предоставил мне должностной инструкции.
Плюс ко всему последние 8 мес. прекратили выдавать расчетные листки.
Подскажите, являются ли действия руководства правомерными и с какой претензией я могу обратиться в трудовую инспекцию?
Москва - онлайн услуги юристов
Составлен акт об отказе ознакомления при увольнении - правомерен ли и как его оспорить?
Отказ Трудовой инспекции проводить дополнительное расследование после несчастного случая на производстве
Налоговая инспекция - борьба с произволом начальства и избежание дисциплинарного взыскания
Произошел залив квартиры из-за нарушенной гидроизоляции кровли - проблема с предоставлением оригинала акта страховой компании
Страховая компания отказала в выплате, несмотря на отсутствие повреждений при осмотре автомобиля по КАСКО
Не выплаченная зарплата и выход из строительной компании - как добиться выплаты и возможности подачи в суд
Проблема с доставкой - вопросы возмещения груза с повреждениями и потерей товарного вида
